Arriva
Wanted: future leaders!
Ben jij een gedreven WO-er en beschik je over een gezonde dosis lef? Dan is het Arriva Traineeship iets voor jou! In 18 maanden leer je ons bedrijf kennen en maak je een stevige persoonlijke ontwikkeling door.
Wanted: future leaders!
Werken bij Arriva betekent ruimte krijgen om je ambities waar te maken en je innovatieve ideeën daadwerkelijk door te voeren. Arriva is volop in beweging. De veranderingen in ons bedrijf hebben te maken met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en de daarmee samenhangende behoeften van reizigers.
Het Arriva Traineeship is opgezet voor jonge, getalenteerde mensen die een vliegende start willen maken in hun carrière. Tijdens dit programma zal je op diverse posities werkzaam zijn, verdeeld over 3 blokken van een half jaar. Je kunt hierbij denken aan:
- Operationeel leidinggevende functie;
- Projectleider;
- Procesverbeteraar, ondersteunend aan het operationele proces.
Wij bieden een diversiteit aan werkplekken om je te ontwikkelen binnen een innovatieve, logistieke omgeving! Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke functie het beste bij je past. In elke rol krijg je veel verantwoordelijkheid in korte tijd. Je leert je sterke en zwakke kanten kennen, maar ook je grenzen verleggen!
Begeleiding en Training
Naast je direct leidinggevende als eerste aanspreekpunt, word je gekoppeld aan een HR-Development Specialist, een buddy en een mentor. De HR Development Specialist faciliteert jou in je persoonlijke- en loopbaanontwikkeling, en helpt je bij het opstellen van je persoonlijk ontwikkelplan (POP). Je buddy, een zittend Trainee, maakt je wegwijs in de organisatie. Een mentor is een collega met een senior functie, die jou begeleidt met verschillende vraagstukken, zowel persoonlijk als professioneel. Bovendien biedt Arriva off-the-job centraal georganiseerde trainingen met de andere (inter)nationale Trainees (Graduates) en word je lid van de Graduate Club!
Je hebt de drang om het verschil te willen maken en innoveren zit in je bloed. Daarnaast ben je proactief, prestatiegericht, flexibel en werk je graag samen. Je beschikt over een sterke persoonlijkheid en je krijgt mensen mee! Feedback zie jij als een kans om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je vraagt je constant af wat beter kan en je denkt in mogelijkheden.
Je beschikt over:
- Een afgeronde WO Master (bij voorkeur in bedrijfskundige richting of technische studie);
- Maximaal twee jaar werkervaring na afstuderen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Naast een 8% vakantietoeslag en reiskostenvergoeding kun je rekenen op een marktconform maandsalaris. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar en heb je flexibele werktijden. Onze medewerkers worden gestimuleerd actief te werken aan hun eigen gezondheid. Arriva biedt daarvoor mogelijkheden aan, waaronder een bedrijfsfitness regeling. Verder kennen wij een collectieve ziektekostenverzekering en een Arriva vrij vervoerpas. De internationale trainingen in onder andere de UK worden gefaciliteerd en bekostigd door Arriva.
Doorloop je het Traineeship met succes, dan kun je een vaste aanstelling krijgen voor bijvoorbeeld programmamanager, projectleider, teammanager of projectmanager LEAN.
Arriva maakt deel uit van de Arriva Group waar Deutsche Bahn de eigenaar van is. Arriva is een internationaal opererend bedrijf dat actief is in 14 Europese landen met verschillende diensten zoals bus en trein, maar ook ambulances en taxi’s. In Nederland vervoeren wij dagelijks vele reizigers naar hun bestemming. Reizen met Arriva kan in de provincies Drenthe, Flevoland, Fryslân, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Brabant, Overijssel, Zuid-Holland en in de gemeente Lelystad. In de regio’s waar je ons tegenkomt, bieden wij een slim aansluitend openbaar vervoernetwerk aan waarbij bus en trein elkaar optimaal aanvullen. Hier schuilt een complex logistiek proces achter. Jij krijgt de kans om hier onderdeel van uit te maken en mee te denken aan hoe we ons materieel en onze mensen zo optimaal mogelijk kunnen inzetten om onze reizigers zo goed mogelijk van dienst te zijn.
Je kunt reageren t/m 22 april 2018
De sollicitatieprocedure is als volgt:
- Week 17: Brief en CV selectie;
- Week 18: Sollicitatieronde 1 met HR van Arriva;
- Week 19/20: Online assessment: capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek;
- Week 21: Sollicitatieronde 2 met HR en Senior Managers van Arriva.
Dus zet alvast in je agenda dat de eerste sollicitatieronde van 30 april t/m 4 mei plaats zal vinden. En de tweede sollicitatieronde van 21 mei t/m 25 mei!
Kom je door de gehele sollicitatieprocedure, dan start je vanaf 1 september als Arriva Trainee!
Let op: Ons hoofdkantoor is gevestigd is in Heerenveen, maar wij zijn niet alleen op zoek naar kandidaten uit het noorden. Arriva heeft vestigingen in heel Nederland!