Kyden
Ben jij een echte aanpakker en is “Niet l*llen, maar poetsen” jouw levensmotto? Kan jij niet wachten om je handen uit de mouwen te steken als projectondersteuner of projectleider? Maar misschien nog belangrijker: wil jij zelf ook groeien door middel van een traineeship? Lees dan snel verder!
Het Projects Traineeship, wat is dat nu precies?
In het Projects Traineeship ga je aan de slag met projecten bij organisaties die een positieve, gedreven aanpakker kunnen gebruiken. Jij leert de fijne kneepjes van het projectmanagement vak door projecten te realiseren in verschillende vakgebieden (van HR tot Inkoop en van IT tot Finance) en bedrijven (zowel publiek als privaat, groot als klein). Daarnaast volg je een tweejarig ontwikkelprogramma bij YSE. Door deze combinatie krijg je de kans om te ontdekken waar je goed in bent, wat bij je past, maar vooral om je te ontwikkelen en datgene te doen waar je energie van krijgt.
Gedurende het traineeship voer je gemiddeld drie tot vijf opdrachten uit bij verschillende organisaties. Je leert op deze manier ook de markt kennen en kunt jouw netwerk uitbreiden! Daarnaast ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Natuurlijk helpen wij jou daarbij. Zo volg je diverse trainingen en word je gedurende het traineeship gecoacht door een talentmanager. Je besteedt dus gemiddeld 10% van jouw werktijd aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tijdens je traineeship zul je projectmatig werken bij onze klanten. Dat noemen wij “op opdracht gaan”.
Je kunt bij veel verschillende opdrachtgevers en nog meer verschillende soorten projecten terecht komen. Geen enkele opdracht en geen enkele organisatie waar je een opdracht uitvoert is hetzelfde. Een sneakpeak van onze klanten zijn het LUMC, Lely, Schoeller Allibert, AkzoNobel, Ministerie van Defensie, Gemeente Den Haag en UWV. Als deze variatie is waar jij naar op zoek bent, dan past dit traineeship bij jou!
Wanneer je op opdracht bent krijg je de mogelijkheid vernieuwing te brengen, impact te maken, verantwoordelijkheid te pakken en jouw leidinggevende kwaliteiten te vergroten. De rol die je vervult is in elke opdracht anders, maar je kunt denken aan de rol van projectleider, organisatieadviseur, changemanager, transitiemanager of projectmanagement ondersteuner (PMO).
En hoe wordt er dan bepaald wat voor opdracht je doet? Dat doen we zo: aan de hand van jouw profiel wordt er een match gezocht met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is? Dat weten we van tevoren nooit en we willen ook samen met jou op zoek naar klanten!
In deze vlog krijg je een goed beeld van wat Anouk tijdens haar Projects traineeship heeft gedaan bij NS. In deze blog vertelt Paul je meer over zijn opdrachten in het traineeship en meer over Silke haar opdrachten lees je in deze blog.
Naast de opdrachten die je uitvoert bij onze klanten zit je natuurlijk niet stil. Je volgt namelijk ook ons ontwikkelprogramma: de School of YSE. Dit is een intensief ontwikkelprogramma dat je samen met andere (young) Professionals volgt. Het programma bestaat uit coaching, intervisie met jouw trainingsgroep en training gericht op inhoud én vaardigheid. Constant staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal.
Daarnaast is er ruimte voor extra inhoudelijke verdieping van jouw projectmanagement kennis. Voorbeelden van webinars en trainingen die je kunt bijwonen zijn Agile werken, Design Thinking, omgaan met weerstand en Business Model Canvas. Daarnaast mag je examen doen voor je Professional Scrum Master (PSM) 1. Je bepaalt zelf waar jij jouw extra ontwikkeltijd aan wilt besteden (maar stemt dit wel af met jouw talentmanager). Door de combinatie van ervaring opdoen op opdracht en de School of YSE ben jij na YSE klaar voor een volgende stap in jouw carriere!
Bij YSE is iedereen welkom en we vinden het heel belangrijk en inspirerend om van elkaar te leren. Samen groei je het hardst. Een afspiegeling van onze samenleving: daar geloven wij in! Als jij daar niet in gelooft, dan pas je niet bij ons.
Wat wij belangrijk vinden voor dit specifieke traineeship is het volgende. Jij:
- hebt wo werk- en denkniveau en hebt 0-3 jaar werkervaring;
- hebt relevante project management ervaring. Dit kan heel breed zijn: bijvoorbeeld in een bijbaan, vrijwilligerswerk of een commissie. Verras ons!
- beschikt over een helikopterview zodat je de hele situatie overziet: zowel de grote lijnen als de kleine details. Sterker nog: jij vindt het fantastisch om orde in chaos te scheppen;
- gaat resultaatgericht en gestructureerd te werk;
- kunt coördineren als geen ander!
- wilt jezelf maximaal ontwikkelen om succesvol te zijn bij de opdrachtgever en grijpt kansen met beide handen aan.
Ben je benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden, waaronder het salaris bij YSE? Hier hebben we de belangrijkste op een rijtje gezet. Jij krijgt…
- een fulltime contract voor onbepaalde tijd;
- betaald - natuurlijk! Ons startsalaris is € 2.650,- met doorgroei naar € 3.000,- na het tweede jaar;
- een plek in de School of YSE. Dit ontwikkelprogramma volg je onder jouw werktijd;
- tijd om te ontspannen! Met 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en maandelijkse sportmomenten;
- een NS Business Card, of indien nodig een leaseauto. Wel zo milieubewust;
- een laptop. Omdat het zonder wel lastig werken wordt;
- eenmalig 200 euro thuiswerkvergoeding.
Wij zijn gevestigd in Utrecht aan de Joseph Haydnlaan 2A. In dit bedrijfsverzamelpand bewonen wij een ruimte van bijna 300m2 vol planten, zonlicht en flexibele werkplekken (voor ieder wat wils!). Hier vinden de trainingen meestal plaats en heb je de ruimte om te werken als je niet bij de opdrachtgever zit.
Attention: Dutch speaking applicants only!
De eerstvolgende deadline is 1 oktober 2022.
Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Je downloadt het YSE format cv en zet jouw ervaring erin. Bedenk goed hoe je je ervaringen neerzet; onze opdrachtgevers zouden je zo moeten willen inzetten voor een opdracht!
- Je maakt een motivatiebrief óf video. Onderaan de pagina vind je meer informatie over het maken van een video.
- Je stuurt je YSE CV als word bestand (met daarin het linkje van je motivatiefilmpje als je daarvoor hebt gekozen) naar ons door het te uploaden bovenaan deze pagina
- Aan het eind van elke maand bekijken wij de binnengekomen cv’s. Je krijgt in het begin van de daarop volgende maand bericht of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
- Mochten we na dit eerste gesprek enthousiast zijn, dan maak je een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
- Heb je de capaciteitentest gehaald, dan zien we je graag op de selectiedag!
- Is er na de selectiedag een match? Dan ontvang je van ons een aanbod! Na de proeftijd krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Zo bepaal je zelf of je na je tweejarig ontwikkelprogramma bij ons blijft of dat je uitstroomt.
Wij zorgen uiteraard, net als de rest van de persoonlijke informatie van je sollicitatie dat hier vertrouwelijk mee wordt omgegaan. Je gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk.
Heb je al relevante werkervaring? Geef dat dan duidelijk aan in jouw motivatie en cv. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden: we zijn namelijk ook altijd op zoek naar professionals naast onze young professionals.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Je mag ons altijd een vraag stellen via Whatsapp (+31 6 36010936)!