Public Traineeship bij YSE

Tijdens de opdrachten in ons public traineeship kun je verschillende rollen vervullen. Als Public Young Professional ga je meestal aan de slag in de rol van projectmanager, programmaondersteuner, adviseur of implementatiebegeleider. Je richt je in de meeste van onze opdrachten op bedrijfsmatige vraagstukken en dus minder op beleidsmatige vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren van een directie bij de Gemeente Den Haag, het begeleiden en implementeren van een verandertraject bij het LUMC of het uitvoeren van een intern onderzoek bij het Ministerie van Financiën. Een ding is zeker: geen opdracht is hetzelfde!

Op deze manier krijg je de kans om te kijken naar waar je goed in bent, wat bij je past, maar vooral om je te ontwikkelen en datgene te doen waar je energie van krijgt. Aan de hand van jouw profiel wordt er een match gezocht met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is?  Daar gaan we samen mee aan de slag. Een voorbeeld vind je hier: Eline deed een HR-analytics opdracht in het LUMC. En hier kun je lezen wat de huidige trainees nu doen. 

En hoe wordt er dan bepaald wat voor opdracht je doet? Dat doen we zo: aan de hand van jouw profiel wordt er een match gezocht met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is? Dat weten we van tevoren nooit en willen ook samen met jou op zoek naar klanten!

Naast de opdrachten die je uitvoert bij onze klanten zit je natuurlijk niet stil. Je volgt namelijk ook ons ontwikkelprogramma: de School of YSE. Dit is een intensief ontwikkelprogramma dat je samen met andere (young) Professionals volgt.  Het programma bestaat uit coaching, intervisie met jouw trainingsgroep en training gericht op inhoud én vaardigheid. Constant staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Daarnaast is er ruimte voor extra inhoudelijke verdieping van jouw kennis. Zo kun je bijvoorbeeld trainingen volgen over Prince2 (Foundation en Practitioner), Zakelijk Tekenen of Onderhandelen. Je bepaalt zelf waar jij jouw extra ontwikkelruimte aan wilt besteden (maar stemt dit wel af met jouw talentmanager). 

Durf jij dit avontuur met ons aan? Tijdens je traineeship krijg je de kans om te ontdekken waar je goed in bent en welke rol en organisatie bij je passen. Maar je gaat ook datgene ontwikkelen waar jij echt energie van krijgt. Door de combinatie van ervaring opdoen op opdracht en de School of YSE ben jij na YSE klaar voor een volgende stap in jouw carriere! 

Bij YSE is iedereen welkom en we vinden het heel belangrijk en inspirerend om van elkaar te leren. Samen groei je het hardst. Een afspiegeling van onze samenleving: daar geloven wij in! Als jij daar niet in gelooft, dan pas je niet bij ons.

Wat wij belangrijk vinden voor dit specifieke traineeship is het volgende. Jij:

• hebt wo werk- en denkniveau en bent opgeleid in - bijvoorbeeld - de richting van Bestuurskunde, Politicologie, Internationale Betrekkingen, Publiek Management, (Bedrijfs)economie of Bedrijfskunde;
• je hebt 0-3 jaar werkervaring;
• hebt relevante ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld door een stage, vrijwilligerswerk of bijbaan;
• bezit over een hoge mate van innovatiekracht, pro-activiteit en ondernemerschap;
• hebt politieke sensitiviteit waardoor je tussen mensen en verschillende belangen kunt bemiddelen;
• wilt jezelf maximaal ontwikkelen om succesvol te zijn bij de opdrachtgever en grijpt kansen met beide handen aan!

Ben je benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden, waaronder het salaris bij YSE? Hier hebben we de belangrijkste op een rijtje gezet. Jij  krijgt… 

• een fulltime contract voor onbepaalde tijd;
• betaald - natuurlijk!. Ons startsalaris is € 2.650,- met doorgroei naar € 3.000,- na het tweede jaar;
• een plekje in de School of YSE. Dit ontwikkelprogramma volg je onder jouw werktijd;
• tijd om te ontspannen!  Met 24 vakantiedagen en maandelijkse  sportmomenten;
• een NS Business Card, of indien nodig een leaseauto. Wel zo milieubewust;
• een laptop. Omdat zonder het wel lastig werken wordt. 

Let op: Dutch speaking applicants only! 

Deadline: De eerstvolgende deadline is 1 oktober 2022! 

Wat leuk dat je interesse hebt om bij ons te komen werken! Ons selectieproces ziet er als volgt uit:

1. Je  downloadt het YSE format CV en zet jouw ervaring erin. Bedenk goed hoe je je ervaringen neerzet; onze opdrachtgevers zouden je zo moeten willen inzetten voor een opdracht!  Voeg je CV dus toe in dit format.
2. Je maakt een motivatiebrief óf video. Onderaan de pagina vind je meer informatie over het maken van een video.
3. Je stuurt je YSE CV als word bestand (met daarin het linkje van je motivatiefilmpje als je daarvoor hebt gekozen) naar ons door het te uploaden op deze pagina.
4. Aan het eind van elke maand bekijken wij de binnengekomen cv’s. Je krijgt in het begin van de daarop volgende maand bericht of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
5. Mochten we na dit eerste gesprek enthousiast zijn dan ga je een capaciteitentest maken.
6. Heb je de capaciteitentest gehaald, dan zien we je graag op de selectiedag! 
7. Is er na de selectiedag een match? Dan ontvang je van ons een aanbod! Na de proeftijd krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Zo bepaal je zelf of je na je tweejarig ontwikkelprogamma bij ons blijft of dat je uitstroomt. 

Motivatiefilm 3-stappenplan:

1. Maak een filmpje, monteer hem desgewenst en plaats hem op YouTube
2. Zet hem op ‘unlisted’ of ‘verborgen’ zodat wij met de link kunnen kijken
3. Plaats de link in je YSE-CV en stuur hem naar ons op.

Wij zorgen uiteraard, net als de rest van de persoonlijke informatie van je sollicitatie dat hier vertrouwelijk mee wordt omgegaan. Je gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. Mocht je het willen, dan kun je je filmpje verwijderen na 8 weken na je sollicitatie.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Je kunt ons via Whatsapp (+31 6 36010936) een bericht sturen.