Werken bij Gemeente Rotterdam

Wie zijn wij

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een stad die durft. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt mensen die zich met hart en ziel voor de Rotterdammers willen inzetten, en die het beste uit zichzelf en hun collega’s durven te halen. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven.

Wie wij zoeken

Jouw Profiel
1. Academisch werk- en denkniveau;
2. Pas afgestudeerd met maximaal 2 jaar werkervaring
3. Jonger dan 30 jaar;
4. Gemotiveerd voor traineeprogramma; inzet en willen werken aan persoonlijke ontwikkeling en willen ontdekken;
5. Gemotiveerd voor publieke sector;
6. Competentie:
- analytisch vermogen
- communicatieve vaardigheden
- inlevingsvermogen
- omgevingsbewustzijn
- assertiviteit
- flexibiliteit
7.Kernwaarden:
- samenwerking
- verantwoordelijkheid
- vertrouwen
- resultaatgerichtheid

Kennismaken en solliciteren bij

Als je aan bovenstaande criteria voldoet en door de eerste (brief)selectieronde komt, word je uitgenodigd voor een psychologische test, een gesprek met een recruiter, een assessment en een eindgesprek met de programmamanagers en coach van het traineeprogramma. In het eindgesprek bespreken we jouw wensen en onze mogelijkheden. Daarna valt het besluit of je in dienst komt. De uitkomst van het assessment bepaalt voor een belangrijk deel of we besluiten je deel te laten nemen aan het programma. Het assessment dient ook als een nulmeting voor je verdere ontwikkeling.