Rijkstraineeprogramma

In een combinatie van werken en leren doe je in 2 jaar op verschillende werkplekken ervaring op. Dit kan bij een van de ministeries zijn, waar je beleid ontwikkelt. Maar ook bij een uitvoeringsorganisatie zoals de Belastingdienst, een toezichthouder zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd i.o. of in de bedrijfsvoering/ staf van een van onze organisaties. Met je medetrainees volg je gezamenlijk een brede opleiding. De docenten zijn meestal rijksmedewerkers die inhoudelijk expert zijn op een bepaald thema. Zo sluit de opleiding goed aan bij de praktijk. Daarnaast kun je eventueel aanvullende opleidingen krijgen op je eigen ministerie. Je kunt ervaringen uitwisselen met je medetrainees, met wie je een breed netwerk opbouwt. Aan het einde van het programma kun je solliciteren naar functies binnen de Rijksoverheid. Bij goed functioneren kun je in ieder geval rekenen op een vaste aanstelling bij je eigen ministerie.

Als rijkstrainee krijg je de kans om het programma zelf vorm te geven, uitgaande van jouw eigen ontwikkelbehoefte en in afstemming met de organisatie. Je werkt in 2 jaar op minimaal 3 verschillende plekken binnen de (Rijks)overheid. Zo kun je, naast het ministerie waar je start, aan de slag bij een tweede ministerie, bij de Europese Unie, of bij een gemeente of een provincie. Ook doe je ervaring op met minimaal 2 verschillende werksoorten: beleid, uitvoering, toezicht of bedrijfsvoering. Voor je eerste werkplek word je gematcht met het ministerie dat het meest passend is op grond van je studierichting. De volgende plekken worden bepaald in overleg met de traineecoördinator van het ministerie waar je gestart bent (moederdepartement). Je oriënteert je dus breed op meerdere werkterreinen en werksoorten van de (Rijks)overheid en je krijgt inzicht in samenhangen en werkprocessen. Daardoor ben je straks ook breed inzetbaar.

Je krijgt een aanstelling voor 2 jaar gedurende het traineeprogramma. Het startsalaris is voor alle rijkstrainees gelijk. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Je start in schaal 10.0 op basis van een 36-urige werkweek. Je werkt in principe 36 uur per week, maar 32 uur per week is soms ook mogelijk. Daarnaast ontvang je jaarlijks vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. De secundaire arbeidsvoorwaarden bij de Rijksoverheid zijn uitstekend.

Na anderhalf jaar krijg je een eindbeoordeling. Daarin wordt vastgesteld of je goed gefunctioneerd hebt. Vanaf dat moment kun je reageren op alle interne vacatures binnen de Rijksoverheid. Door de brede oriëntatie en de werkervaring die je inmiddels achter de rug hebt, kun je zelf goed bepalen waar je bij voorkeur terecht wilt komen. Bij je eigen ministerie kun je, als je goed gefunctioneerd hebt, rekenen op een vaste aanstelling.

Ook als je verder in de toekomst kijkt zijn er bij de Rijksoverheid veel mogelijkheden om door te groeien. Dat kan horizontaal, waarbij je op andere werkterreinen bij andere directies, ministeries of uitvoeringsorganisaties aan de slag gaat. Maar ook verticaal, wat betekent dat je op hoger niveau gaat opereren, je met complexere zaken bezighoudt en meer verantwoordelijkheid draagt. Om dit te ondersteunen zijn er veel opleidingsmogelijkheden. En je salaris groeit natuurlijk mee. 

Heb jij interesse in het rijkstraineeprogramma of wil je graag meer weten? Druk dan op de gele 'lees meer & solliciteren' button. Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces, de planning, contactgegevens en kun je meer lezen over ervaringen van andere trainees.