Eriks
Intensieve begeleiding
Om tot een succesvolle ontwikkeling te komen binnen de organisatie zal je intensief worden begeleid. We onderscheiden hierin 3 niveaus. 1. Supervisor: geeft binnen de feitelijke werkzaamheden sturing aan taken en verantwoordelijkheden. Stelt targets en beoordeelt je aan het einde van de periode. 2. Coördinator: HR faciliteert en controleert de voortgang in het programma en stemt met jou de verwachtingen en voortgang af. 3. Mentor: monitoren en sturen van met name je persoonlijke ontwikkeling. Invulling op directieniveau.
Ontwikkeling
Naast de training on-the-job, doorloop je ook diverse interne en externe trainingsprogramma’s zoals het ERIKS Introductieprogramma, product- en applicatietrainingen van de ERIKS Academy en vaardigheidstrainingen zoals verkoop, communicatie inkoop en people management naar behoefte in de vorm van een persoonlijk uitgewerkt ontwikkeltraject.
Het ruim twee jaar durende programma kent blokken van zes tot acht maanden waarin je deel uitmaakt van verschillende afdelingen. Om de core business van ERIKS goed te leren kennen, start het traineeship in de sales. Afhankelijk van je interesse en de beschikbaarheid bij ERIKS worden andere afdelingen geselecteerd om deel uit te maken van het traineeship.Om deel te kunnen nemen aan het traineeship heb je een afgeronde WO opleiding en aantoonbare affiniteit met de producten en /of markten van ERIKS. Je bent ambitieus en wilt zowel jezelf als ERIKS verder ontwikkelen. Je staat aan het begin van je carrière en hebt middels nevenactiviteiten of bijbanen werkervaring opgedaan. Je bent daarnaast in staat om op heldere wijze je motivatie en doelen te verwoorden.Een uitdagende en inspirerende baan in een dynamische werkomgeving met een open hands-on werksfeer die je stimuleert om je professionele talenten verder te ontplooien. Een klimaat waarin jouw en ons belang parallel lopen. ERIKS beschikt over uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen, 12 atv-dagen en een aantrekkelijk salaris. Daarnaast wordt je pensioen goed geregeld.
ERIKS wil haar toppositie in de markt nog verder uitbouwen. Daarom kijken wij uit naar trainees met tomeloze passie voor technologie en met ambitie voor groei, ontwikkeling en zelfontplooiing. Heb jij die instelling? Dan ben je van harte welkom bij ERIKS!
Deze functie kenmerkt zich door de persoonlijke aanpak en intensieve begeleiding. Doel is om je binnen een periode van 2 ½ jaar op te leiden binnen de organisatie om invulling te geven aan een functie op middle management niveau. Gedurende het programma zal je kennismaken met verschillende afdelingen, variërend van sales, marketing en supply chain. Je maakt onderdeel uit van bestaande teams en wordt naast de reguliere werkzaamheden betrokken bij project.