Rijkswaterstaat Trainees
Ben je recent of bijna afgestudeerd en wil je jouw toekomstige werkgever eerst eens breed leren kennen, dan is het Traineeship van Rijkswaterstaat een mooie kans. Je kunt elk moment van het jaar instromen.
Traineeship: duur en start
Een traineeship bij Rijkswaterstaat duurt anderhalf jaar. Ieder half jaar vervul je een andere functie en werk je aan een opdracht. Denk aan een traineeopdracht in smart mobility, tunnels, contractbeheer, innovatie of duurzaamheidsmaatregelen. Opdrachten kunnen eigenlijk alle werkvelden en processen van Rijkswaterstaat betreffen. Daarnaast volg je een uitgebreid opleidingsprogramma.
Als trainee heb je een duidelijk doel: jezelf ontwikkelen. Dat gaat zeker lukken met ons uitgebreide opleidingsprogramma. Hierin vind je opleidingen zoals Starten met Adviseren, Politiek Bestuurlijke Gevoeligheid en Integraal Projectmanagement. Ook wordt er voldoende aandacht besteed aan persoonlijke effectiviteit, leiderschap en procesgericht werken.
In elke periode van een half jaar werk je aan een functiegerichte leeractiviteit, toegespitst op een bepaald werkveld. Elke drie maanden vindt het zogenaamde ‘pizza-overleg’ plaats, een combinatie van leren en dineren. En je krijgt, samen met je mede-trainees, een aanvullende managementopdracht. Met elkaar geef je zo zelf invulling aan je eigen ontwikkeling en werk je ondertussen mee aan de organisatiedoelen. Maar je doet het natuurlijk niet alleen. Naast de hechte groep trainees om je heen, krijg je ook een buddy en coach die je waar nodig helpt en bijstaat.
- je hebt een masterstudie afgerond op het gebied van (civiele) techniek, ICT, inkoop, water- of verkeersmanagement of duurzaamheid en milieu
- je wilt de mogelijkheden van Rijkswaterstaat als werkgever in de breedte ontdekken
- je hebt je tijdens of na je studie aantoonbaar geïnteresseerd in het werkveld van Rijkswaterstaat
- je bent bereid om op verschillende plekken in Nederland aan het werk te gaan en te reizen
Spreken begrippen als lef, creativiteit en innovatie je aan, dan ben je als trainee op de juiste plek. Enthousiasme en relativeringsvermogen zit in je DNA, net als de drive om je te ontwikkelen. Combineer je ook nog flexibiliteit en een proactieve inzet met uitstekende netwerkcapaciteiten? Dan komen we graag met je in contact.
Natuurlijk mag je meteen solliciteren. Maar wil je eerst kennismaken met Rijkswaterstaat, kom dan naar één van onze inhousedagen. Hier kun je op een informele manier kennis maken met trainees en andere medewerkers van Rijkswaterstaat. Geïnteresseerd? Schrijf hier in voor een Inhousedag of een koffiemoment.
Je kunt gedurende het hele jaar instromen bij Rijkswaterstaat. De sollicitatieprocedure neemt in het totaal circa 6 weken in beslag. De procedure ziet er als volgt uit:
Stap 1
Voeg de URL van jouw volledige ingevulde LinkedIn profiel toe aan je CV en solliciteer hier
Stap 2
Als jouw profiel past word je uitgenodigd voor een e-assessment. Als het resultaat daarvan positief is, ga je verder naar stap 3.
Stap 3
Je neemt een videopitch op aan de hand van 5 vragen. Dit kun je gewoon thuis doen. Op basis van deze pitch nodigen we kandidaten uit voor de laatste stap.
Stap 4
De laatste stap: het selectieassessment. Wij doen met jou een aantal tests en jij krijgt de gelegenheid om ons het hemd van het lijf te vragen. Eind van die dag weten we precies wat we aan elkaar hebben en of we een samenwerking met elkaar aan willen
Stap 5
En willen we dat beiden dat is er nog het arbeidsvoorwaardengesprek waarin we ook afspraken maken over wanneer je gaat beginnen en met welke opdracht.