PostNL
De vacature
Ben jij een aanstormend ondernemend talent met nieuwe ideeën en visie? Solliciteer dan nu voor het Young Executive Programme (YEP) Business bij PostNL!
Bij PostNL zijn we volop in beweging. De veranderingen in ons bedrijf hebben alles te maken met andere marktomstandigheden. We spelen daarop in met de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en bedenken vernieuwende diensten.
In het Young Executive Programme (YEP) Business krijg je de mogelijkheid om in deze veranderingen een rol te spelen. Je volgt drie jaar lang een opleidingsprogramma waarbij het draait om het ontwikkelen van leiderschapscompetenties. Je krijgt vanaf het begin een volwaardige baan met bijbehorende verantwoordelijkheden. Je vervult tijdens het programma 2 of 3 verschillende functies. Daarbij heb je de ruimte om te wisselen tussen verschillende werkvelden zoals marketing & sales, operationeel leidinggeven en HR.
Naast je baan volg je samen met circa 15 talenten uit de andere YEP richtingen modules waarin je aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling. Deze trainingen worden gefaciliteerd in samenwerking met De Baak.
Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is hierbij een belangrijk onderdeel. Het gaat ons om bewustwording van jouw persoonlijke patronen, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen. We dagen je uit tot zelfonderzoek en bieden je verschillende ingangen aan die leiden tot zelfreflectie. We leren je te leren.
Doel is dat je het traject op jezelf betrekt en verantwoordelijkheid neemt voor zowel het leerproces als voor de toepassing hiervan in de praktijk. Op die manier geven we jouw carrière een kickstart.
Profiel
- Je hebt (bijna) je HBO of WO studie succesvol afgerond.
- Je bent een aanstormend talent dat niet bang is voor nieuwe uitdagingen.
- Je hebt actief gewerkt aan persoonlijke ontwikkeling.
- Je weet mensen mee te krijgen en durft knopen door te hakken.
- Je beschikt over ondernemende capaciteiten.
- Je bent ambitieus, resultaat gericht en analytisch en werkt graag mee aan het succes van PostNL
- Een uitgebreid opleidingsprogramma (YEP) gericht op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en kennis.
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.
- Een marktconform startsalaris op basis van een YEP-contract.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met daarin onder andere een collectieve ongevallenverzekering, de mogelijkheid tot aan- en afkoop van vrije dagen en een bijdrage in de levensloopregeling. Daarnaast bieden we aantrekkelijke personeelskortingen op reizen en andere incentives.
PostNL is de vindingrijke partner in de wereld van verzenden en ontvangen. Dat zijn wij al 200 jaar. We zijn in de eerste plaats actief op het gebied van post, pakketten en e-commerce, maar bieden ook diensten aan op het gebied van data- en documentmanagement, direct marketing en fulfilment. Buiten Nederland zijn we actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg. Bij PostNL werken in totaal meer dan 59.000 mensen. In 2014 bedroeg onze omzet € 4,25 miljard.
We lopen graag voorop. We zijn het modernste postbedrijf van de wereld. Daar zijn we trots op. Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf zijn we een voorbeeld voor de rest van de wereld in het automatisch sorteren van brieven. Daarnaast speelt ons innovatieve pakkettennetwerk optimaal in op de wensen van webwinkeliers.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Diana van der Weele, telefoonnummer 06-83647152.