Zonder IT geen bank
De rol van IT in het bankwezen is groot. Sterker nog, de bank is tegenwoordig een écht IT-bedrijf. Een zo groot mogelijke beschikbaarheid (24/7) van diensten is cruciaal. Zo ook de veiligheid van bankieren en het continu kunnen doorvoeren van digitale vernieuwingen. Binnen Volksbank N.V. heeft IT al jaren het mandaat voor technologiekeuzes en oplossingen en werken we met een state-of-the-art IT-landschap. We zijn op zoek naar IT talenten voor het High Tech traineeship.
Over het High Tech traineeship
In het High Tech traineeship dagen we je uit om onze IT expertise te versterken op het gebied van Run & Change (beheer en ontwikkeling). Je komt in aanraking met (de nieuwste) technologieën, zoals Blockchain Technology, Cognitive Computing, Payment Specialisme en Security Engineering. Je krijgt de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen. Denk hierbij aan opdrachten als softwareontwikkelaar, testanalist, procesanalist, BI-specialist, systeembeheerder, technisch applicatie beheerder.
Het traineeship is zo opgebouwd dat je snel vertrouwd raakt met de cultuur, structuur en strategie van de organisatie. Je start direct in een functie met veel verantwoordelijkheid, zodat je alle kans krijgt om te groeien. Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. We bieden diverse trainingen en opleidingen aan, zodat je je kunt ontwikkelen tot de beste in je vakgebied.
Per week besteed je gemiddeld 8 uur aan opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan Lean, ITIL (certificering), BiSL (certificering), Agile/SCRUM en diverse interne IT opleidingen. Je krijgt ook de ruimte om per opdracht relevante opleidingen toe te voegen, zoals Java of C++. Daarnaast loopt een 2-jarig persoonlijk ontwikkelprogramma als een rode draad door je traineeship. Je wordt begeleid door een traineecoach en een mentor (leidinggevende) uit het hoger management.
-
Je beschikt over een net afgeronde WO-opleiding, zoals Software Engineering, Cybersecurity/Informatiebeveiliging, Informatica, Technische Informatica, Wis- en Natuurkunde, Werktuigbouwkunde
-
Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring
-
Je bent breed geïnteresseerd en hebt een sterke affiniteit met IT
-
Je hebt een hoog ambitieniveau en je wilt een wezenlijke bijdrage leveren aan onze organisatie
-
Je wilt graag aan je persoonlijke ontwikkeling werken
We zoeken ondernemende kandidaten die doortastend en doelgericht zijn. Je bent gedreven en kunt goed anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Je hebt een open en directe benadering zonder verborgen agenda's. Daarnaast ben je leergierig, enthousiast en beschik je over een gezonde dosis lef.
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een tweejarig trainee contract voor 40 uur in de week en een 13e maand. Maar er is meer om je op te verheugen: een goede balans tussen werk en vrije tijd (Het Nieuwe Werken), flexibele werktijden, aantrekkelijke kortingen op onze producten & aandacht voor gezondheid. Bovendien is Volksbank N.V. tijdens de Computable Awards gekozen tot beste IT bedrijf.
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatie button" te klikken. Stuur je C.V. en motivatie in het Nederlands. Geef in je motivatiebrief aan welke uitdaging jij als trainee graag op wilt pakken.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
- Motivatiebrief en C.V.
- Online capaciteiten- en persoonlijkheidstest (deadline 30 maart 2016)
- Selectiegesprek (tussen 4 april en 15 april)
- Selectiedag (22 april 2016)
Na de aanmelddeadline op 20 maart 2016 zullen wij een selectie maken op basis van je C.V. en motivatiebrief. Wij zullen je dan zo snel mogelijk terugkoppeling geven over je sollicitatie. Houd er rekening mee dat bij een positief vervolg je op korte termijn een uitnodiging kunt ontvangen voor het maken van een online capaciteitentest en persoonlijkheidstest. Wanneer jouw score hierop voldoet aan de gestelde norm, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek bij ons op kantoor. De finale selectiedag zal plaatsvinden op vrijdag 22 april 2016 waarna je die dag te horen krijgt of je per 16 mei 2016 kunt starten als trainee.
Als bank omgaan met continue veranderingen in de wereld, en je toegevoegde waarde als meer dan ooit moeten bewijzen. Kwesties waar Volksbank N.V. continu mee bezig is door groeimogelijkheden te verkennen en uit te werken. Maar hoe? Innovatie!
Als trainee krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Merijn van Aartrijk is na zijn IT traineeship aan de slag gegaan als Business Modeller. In dit blog schrijft hij over zijn ervaringen en zijn carrière bij SNS Bank N.V.
Als trainee binnen het IT Talent programma van Volksbank N.V. heb ik de kans gekregen om in anderhalf jaar heel veel van de organisatie te zien. Daarbij heb ik gewerkt in verschillende rollen: rapportage- en monitoring analist bij de datacenters van de Volksbank, iOS en Android ontwikkelaar bij het Innovatielab en als systeem specialist voor één van de back-end systemen.
Het is een hele uitdaging om in slechts zes maanden tijd vertrouwd te raken binnen een rol, zeker omdat je naast je normale werkzaamheden ook nog veel trainingen volgt. Een erg leerzame tijd. Ik ben er dan ook zeker van dat het IT traineeship bij Volksbank N.V. de perfecte start van mijn carrière is geweest.
Na het traineeship ben ik begonnen als Business Modeller bij de afdeling Financial Risk & Modelling. In deze functie kan ik mijn IT-ervaring combineren met het vakgebied waarin ik ben afgestudeerd. Net als tijdens het traineeship krijg ik in deze functie veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit vind ik erg fijn en hierdoor heb ik ook echt het idee dat ik een verschil kan maken.
Mede door de informele werksfeer en het uitdagende werk heb ik het heel erg naar mijn zin bij Volksbank N.V. Het leuke aan werken bij Volksbank N.V. is dat je werkt voor verschillende merken, elk met een eigen karakter. Zo ben ik er trots op om voor de Volksbank te werken, een bank waar ‘Heel Normaal’ het motto is. En bijvoorbeeld ook ASN die zich inzet voor een duurzame wereld. Daarnaast zijn we een relatief kleine organisatie waardoor we goed in kunnen spelen op nieuwe trends. Ik kijk daarom uit naar een mooie toekomst bij Volksbank N.V.
Wouter Poncin werkt iedere dag aan High Tech-ontwikkelingen binnen de bank.
High Tech van levensbelang
High Tech is een vrij brede vakterm, het gaat van ‘mobiel bankieren apps’ tot aan het automatiseren van datacentra. Van de inzet van cloud-diensten tot het onderzoeken van nieuwe state-of-the-art technieken. High Tech speelt een essentiële rol binnen de bank. In feite zijn we een IT-bedrijf met een bancaire functie.
Grote uitdagingen
Er zijn op IT-gebied veel uitdagingen. Zo zijn er bijvoorbeeld Ddos aanvallen op onze servers. Het betalingsverkeer moet iedere dag op orde zijn en er vinden miljoenen transacties plaats die goed moeten verlopen. We zijn continu bezig met innovaties, zoals nieuwe manieren van betalen of het ontwikkelen van online diensten. Daarnaast zorgen we er voor dat onze eigen collega’s iedere dag kunnen werken.
High Tech Traineeship
In het traineeship word je uitgedaagd om continu te zoeken naar nieuwe High Tech oplossingen. Trainees zijn een goede toevoeging aan het team vanwege hun enthousiasme en nieuwe ideeën. Als trainee wordt je bovendien niet alleen vaktechnisch opgeleid. Er is ook veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Direct betrokken bij de besluitvorming
We bieden je als High Tech trainee verschillende voordelen. Je bent direct nauw betrokken bij de besluitvorming en toepassing van nieuwe ontwikkelingen. Maar bovenal is het een fijne werkgever met uitdagende IT-projecten en leuke collega’s.
Quote van Wouter Poncin: “In feite zijn we een IT-bedrijf met een bancaire functie.”