Omschrijving
Starten aan de top: maak het verschil als jonge financiële professional in onze organisatie. In ons Young Professional Traineeship leer je hoe een bank in elkaar zit, hoe je ervoor zorgt dat je samen met een team een deadline haalt en hoe je projectmatig aan de slag gaat. Is het zien van kansen en deze ook grijpen jouw stijl? Dan is dit traineeship dat zeker.
Wat je gaat doen
Het Young Professional Traineeship leidt je op tot professional voor de stafafdelingen Financial Control, Riskmanagement, Financial Riskmanagement, Treasury, Bijzonder Beheer of Project Office. Tijdens dit traineeship krijg je een breed beeld van de bank. Je werkt op drie stafafdelingen. Daarnaast volg je een commerciële stage op een van de kantoren in het land. Gemiddeld een dag per week krijg je training op inhoudelijk en persoonlijk vlak.
Elke periode krijg je een opdracht met eigen verantwoordelijkheid. Hiermee kun jij laten zien wat je in huis hebt. We willen je inzicht geven in de werkzaamheden van de afdelingen en in je eigen interesses. Hierdoor leer je de bank en jezelf beter kennen. Drie voorbeelden:
- Het ontwikkelen van een Risk Appetite Dashboard. Het dashboard meet hoeveel risico de bank loopt ten opzichte van de risico’s zoals ze in de strategie en de missie van de bank zijn vastgesteld.
- Het ontwikkelen van een model waarmee de cost of capital per business line wordt berekend voor de afdeling Treasury. Dit model ondersteunt de beslissing om te investeren of te desinvesteren.
- Het ontwerpen van een Daily Liquidity Monitor. De monitor geeft op dagbasis inzicht in de mate waarin de bank blootgesteld wordt aan (potentiële) liquiditeitsrisico’s én voorziet indien nodig in het nemen van toereikende maatregelen in situaties van verhoogd risico.
Het traineeship duurt zestien maanden en bestaat uit drie opdrachten van vijf maanden en een maand meelopen op een kantoor. Tijdens je traineeship volg je trainingen op het gebied van inhoudelijke ontwikkeling. Hierbij kun je onder andere denken aan het afleggen van het NIBE-examen. Maar nog belangrijker vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling. Er wordt samen met jou gezocht naar de leiderschapsstijl die jou het beste past. En naar hoe jij zelf het liefst te werk gaat en daarmee naar waar jouw persoonlijke kracht ligt. Je mentor en trainee begeleider helpen jou bij deze ontwikkeling. Tijdens het traineeship ontdek je de bancaire wereld vanuit het hoofdkantoor.
- gaat binnenkort je MSc afronden met een economisch profiel (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Econometrie) en hebt maximaal twee jaar werkervaring na afronding van je studie;
- hebt een brede interesse en bent ondernemend;
- hebt een kritische houding, durft je eigen mening te geven en grijpt kansen;
- hebt analytisch sterke vaardigheden en werkt accuraat;
- vervult een voortrekkersrol en stuurt gericht je eigen loopbaanontwikkeling.
Solliciteren? Houd dan deze site in de gaten voor informatie over de start van nieuwe sollicitatierondes voor de traineeships. Meer weten? Neem contact op met Maaike van Wissen-Buwalda, recruitment manager (telefoon (020) 354 46 17), Chantal Halsema, recruiter (telefoon (020) 354 46 66) of Anniek Braat, campus recruiter (telefoon (020) 354 4616).