NN Group
IT Management Traineeship (NL)
You Matter
NN Group is een verzekeraar en vermogensbeheerder die actief is in meer dan achttien landen, met een historie van meer dan 170 jaar. NN Group bestaat uit Nationale-Nederlanden, NN Investment Partners en NN.
Bij NN willen we financiële dienstverlening meer persoonlijk en relevant maken voor onze klanten. Daar hebben we mensen zoals jij voor nodig. Mensen die van nature omkijken naar andere mensen, gewend zijn initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en niet opgeven voor iets is gelukt.
NN Group biedt jou een traineeship waarin je met de juiste ondersteuning grote stappen kunt maken in jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kunnen we iets neerzetten dat er echt toe doet. In een werkomgeving waarin jij je eigen ontwikkeling vormgeeft en waar jouw persoonlijkheid, talenten en ideeën er toe doen.
Het traineeship
Het traineeship start 1 september 2016 en bestaat uit de volgende vijf richtingen:
- General Management
- Finance
- Risk
- IT Management
- HR
Het programma duurt drie jaar, waarin je twee functies zult vervullen van 1,5 jaar. Omdat je meteen in een functie start, zoeken we talenten die al duidelijk voor ogen hebben wat ze willen en die meteen van waarde kunnen zijn. In 1,5 jaar tijd ontwikkel je je talenten en expertise optimaal en leer je veel vanuit de praktijk. Daarna maak je de volgende stap om jouw talenten in een nog meer uitdagende rol toe te passen. Deze tweede functie is bij voorkeur binnen een andere afdeling dan waar je bent gestart zodat je een beter begrip krijgt van NN Group als geheel.
In jouw ontwikkeling is het van groot belang om zoveel mogelijk binnen jouw functie te leren. Hierin word je begeleid dooreen manager en/ of ervaren senior. Een talentmanager zal je coachen in je persoonlijke- en carrièreontwikkeling gedurende het gehele programma.
In drie jaar tijd bouw je een sterke band op met je medetrainees. Door de diversiteit van alle trainees in achtergronden en expertise leer je veel vanuit een intensieve samenwerking. Samen nemen jullie deel aan een ‘learningjourney’ die zich richt op persoonlijke ontwikkeling, problemen oplossen, verzekeren, verandermanagement, innovatie etc. Je krijgt veel vrijheid en mogelijkheden om samen met jouw peers het programma vorm te geven. We verwachten dat je kansen pakt en problemen oplost zodra je ze tegenkomt.
We dagen jou uit om binnen NN Group op te treden als ‘change leader’. Dit betekent dat je bij meerdere initiatieven wordt betrokken om producten en processen te innoveren en ook andere medewerkers hierbij te helpen. Hiermee heb je dus een belangrijke rol in onze cultuurverandering en we verwachten dus dat je jouw talenten zo optimaal mogelijk inzet voor de organisatie.
Ben jij de nieuwe IT trainee die wij zoeken?
- Je hebt een afgeronde, IT-gerelateerde of Business-gerelateerde Master (of je verwacht deze te behalen in de komende maanden).
- Je hebt intrinsieke interesse in IT. Zeker wanneer jij een business-gerelateerde opleiding is, is de affiniteit met IT erg belangrijk.
- Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden
- Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring vanaf het moment dat je bent afgestudeerd
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van General Management in nevenactiviteiten. Dit kan zowel zijn in een ‘leiders’ rol, maar ook in andere rollen. Zolang jij maar goed duidelijk maakt welke toegevoegde waarde je hebt laten zien in verschillende situaties
- Je hebt aantoonbare ervaring en interesse in IT
- Je hebt de ambitie om het beste uit jezelf te halen en jezelf te ontwikkelen richting senior rollen
- Je hebt een sterk zelfbewustzijn en je weet wat je wilt
- Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden
- Je hebt een proactieve instelling wat blijkt uit relevante nevenactiviteiten. Topsport, eigen onderneming, bestuurs- en commissiewerk e.d.
- Je bent resultaatgericht (ook bij weerstand)
- Je toont persoonlijkheid
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed
Geïnteresseerd in dit traineeship? Solliciteer dan door je CV en motivatiebrief te sturen naar traineeship@nn-group.com. Vermeld in de onderwerpregel van je mail naar welke richting van het traineeship je interesse uitgaat. Wanneer je vragen hebt over het traineeship of de sollicitatieprocedure, neem dan contact met ons op via traineeship@nn-group.com. Je kunt ook bellen naar Business Talent Network en vragen naar Annabel Clasing op telefoonnummer: 020- 6202144, NN Group werft trainees in samenwerking met Business Talent Network.
Op 1 september 2016 zullen de nieuwe trainees starten bij NN. De inschrijving voor het traineeship is geopend en zal in drie sollicitatiefases plaatsvinden, zie punt 4. Als je solliciteert vinden we het belangrijk om jou zo goed mogelijk te leren kennen en te weten te komen hoe jij als persoon van toegevoegde waarde kunt zijn voor NN en vooral onze klanten. Ook vinden we het belangrijk dat jij ons goed leert kennen. Op deze manier denken we zo goed mogelijk te kunnen bepalen of jij voor ons kunt komen werken als trainee, en even zo belangrijk of jij ook voor ons wilt komen werken. Naast enkele basiscriteria zoals bijv. een Master kijken we vooral naar jou als persoon. We nodigen je dan ook uit om in je sollicitatie vooral de nadruk te leggen op wie je bent, wat jou uniek maakt en hoe jij dat bij NN wilt inzetten. Hierin zijn we ook erg benieuwd wat jouw kijk is op de maatschappij, onze rol daarin als verzekeraar en wat jij daarin voor rol wilt vervullen.
Stap 1: Motivatiebrief en CV - Beide in engels!
Je ontvangt na jouw sollicitatie binnen een week van ons te horen of je wordt uitgenodigd voor de online capaciteitentest. Zoals eerder genoemd vinden wij het erg belangrijk om jou als persoon te leren kennen, besteed hier dus vanaf het begin al aandacht aan.
Als je solliciteert vragen we je om de antwoorden op onderstaande vragen te verwerken in je motivatiebrief:
1. Welk beeld heb jij van actuele, relevante ontwikkelingen in de maatschappij?
2. Op welke manier zou NN hier naar jouw mening mee om moeten gaan?
3. Op welke manier wil jij daar persoonlijk aan bijdragen?
Stap 2: Online capaciteitentest
Wanneer je bent uitgenodigd voor stap 2 vragen wij jou een online capaciteitentest van PiCompany te maken. In deze test kun je verschillende onderdelen verwachten, namelijk cijferreeksen, figuurreeksen en matrices. Binnen enkele dagen na de test hoor je van ons of je door bent naar ronde 3. Houd er rekening mee dat je deze testen goed oefent.
Stap 3: Selectie interview met twee medewerkers van NN
In deze ronde word je uitgenodigd op het kantoor van NN en zul je een gesprek hebben met twee medewerkers van NN. Wij vinden het erg belangrijk dat er gedurende het hele gesprek ruimte is voor zowel de kandidaat als de medewerkers van NN. Stel vooral al je vragen en wees jezelf.
Stap 4: Talent Selection Day
Wanneer je door bent naar de vierde ronde, word je uitgenodigd voor de Talent Selection Day.
Hieronder kun je zien welke drie deadlines er zijn om te solliciteren voor het traineeship dat van start gaat op 1 september 2016. Op deze dag kom je naar het kantoor van NN en zal je een uitdagend programma doorlopen met diverse opdrachten. De opdrachten zijn zo ontworpen dat wij een nog beter beeld van jou en je intrinsieke motivatie om bij NN te komen werken krijgen.
Let er wel op dat de plaatsen niet evenredig vergeven zullen worden en dat hoe later je solliciteert, hoe minder lege plekken er nog over zullen zijn voor het traineeship. Ook is het mogelijk dat de laatste sollicitatieronde komt te vervallen wanneer het traineeship al eerder geheel vervuld is.
Sollicitatiedeadline Talent Selection Day
3 april 2016 3 & 4 mei 2016
1 mei 2016 1 juni 2016
(29 mei 2016 *optioneel) (27 juni 2016 *optioneel)
Let op: de sollicitatiedeadline van 29 mei is alleen optioneel, zorg er dus voor dat je uiterlijk vóór 1 mei gesolliciteerd hebt!
Stap 5: Selectie interview met twee senior managers
De laatste ronde! Tijdens dit selectie interview zul je met twee managers het laatste gesprek aangaan.
Dit zullen managers zijn van de plek waar je mogelijk gaat starten. Ook in deze ronde is jouw persoonlijkheid en je persoonlijke motivatie om voor NN te werken van groot belang. Daarnaast word je uitgedaagd je mening te uiten over de verzekeringswereld en de vraagstukken die er op het moment spelen.
When I first saw the Traineeship opportunities within NN Group, I was not aware of the company. It was brand new for the international people, yet have a long history holds for the Dutch as Nationale Nederlanden. The more I read about history, the better and big picture I had about NN. NN had a brand new vision which is ''helping people to secure their financial future". It was really appealing to be part of this vision and transformation. After I graduated, I wanted to do something different as a job in my life. When I checked the career page, a traineeship seemed the best suited place to start. Within the Traineeship not only one, but also two different opportunities (1,5 year within your domain, 1,5 year different field) was quite interesting for me. I had a very sincere and clear application process.
I got my first assignment in NN life pensions, Change&IT department as IT Management Trainee. In this task, I was responsible for managing near-shore transition of IT services within the department. Next to my assignment, I was motivated to get more tasks. With support of the management, I had the chance to be part of creating a digital vision within NN life and transforming the way of working (from traditional to agile) within the department. I had very insightful learning within my experience. When my assignment was over, I moved to NN Reinsurance which is a completely different working environment. Diversity of 26 nationalities, open minded people and collaboration among colleagues are quite high in this organization. Within NN Re, I continue to doing my profession as Project- & Change Manager. Currently, I’m responsible for running several projects on the platforms that support business in daily life.
The Traineeship is a wonderful opportunity to start a career within NN. It is the door opener for further possibilities in the organization. It is great pleasure to work within NN, since all of my colleagues follows our values "care, clear, commit". If you want to be part of the change within NN, apply today to the traineeship. For further questions and want to explore more, don't hesitate to contact with me for coffee or as dutch says "kennismaken".