Traineeship HR- en Salarisadministratie

• Hbo-denkniveau;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met cijfers, analytisch, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig;
• Oplossingsgericht, professionele en assertieve houding.

Je gaat aan het werk binnen een dynamisch vakgebied. Als HR- en Salarisadministrateur:

• Zorg je dat iedereen op het juiste moment het juiste salaris krijgt
• Ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving, pensioenen, onkostenvergoedingen, inhoudingen, premies en belastingen
• Onderhoud je contact met de afdeling personeel en organisatie, het UWV, pensioenverzekeraars en de Belastingdienst
• Verwerk je mutaties, zoals indiensttreding, verlof en leaseauto’s
• Controleer je of gegevens kloppen en breng je waar nodig correcties aan

Ben je nieuwsgierig welke mogelijkheden en uitdagingen anderen hebben tijdens hun traineeship? Lees dan eens de ervaringen op onze website!

Werken bij top-opdrachtgevers zoals de Rabobank, SVB, Alfa Accountants & Adviseurs, Gemeente Utrecht of de Nationale Politie? Samen met jou kijken we welke organisatie bij je past en waar je de eerste werkervaring binnen het vakgebied gaat opdoen. Projecten zijn zeer uiteenlopend, maar altijd in lijn met jouw ambitie.

Je begint uiteraard met de basis, maar ook zaken als klantcontact op de afdeling HR & Services of het monitoren van de NPS behoren tot de mogelijkheden, evenals de beleidsvorming rond arbeidsvoorwaarden of het leaseplan en de implementatie van een nieuw HR-softwaresysteem. Een dynamische job.