Lidl Nederland
Bouw mee aan de toekomst van Lidl én die van jezelf
Een internationaal opererende retail-organisatie als Lidl is een uitstekende omgeving voor gedreven starters, die de lat steeds nét even iets hoger voor zichzelf leggen. Als ambitieuze high potential heb jij een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve wil jij het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken. Want als jij iets doet, dan doe je het goed. Net als wij.
Via het Professional Traineeship word jij als professional ‘grootgebracht’ om het verschil te maken en mee te bouwen aan de verdere toekomst van Lidl.
Op 1 april 2018 start het 18 maanden durende Traineeship voor afgestudeerde studenten in verschillende vakgebieden.
Bouw & Vastgoed
Onze afdeling Bouw & Vastgoed is in staat om het vastgoed van Lidl te acquireren, te ontwikkelen, te bouwen en te onderhouden. Vanuit het hoofdkantoor zetten wij het internationale beleid om in nationaal beleid dat uitrolbaar is in de regio’s. Waar mogelijk proberen wij het internationale beleid nog verder te verbeteren en te verduurzamen. Hiervoor volgen wij de ontwikkelingen van nieuwe technieken op de voet. Als Trainee zie je de plannen die ontstaan in de tekenkamer tot uitvoering komen met uiteindelijk een opening van een winkel of distributiecentrum als resultaat. Ook na opening zorgt de afdeling voor een gedegen onderhoud op het allerhoogste niveau.
Als Bouw & Vastgoed Trainee krijg je door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten een goed beeld van de Bouw & Vastgoed discipline bij Lidl. Het Traineeship stoomt je klaar voor een brede carrière binnen onze dynamische groeiende organisatie.
- In de basisfase krijg je een helder beeld van de scope van Lidl Nederland en krijg je inzicht in de synergie tussen het hoofdkantoor, de distributiecentra/regiokantoren en de filialen. Net als iedere medewerker die bij Lidl begint, start je met de basisopleiding in een filiaal en maak je kennis met de verschillende functies op ons distributiecentrum en regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van wat er dagelijks speelt op de werkvloer.
- In de oriëntatiefase ga je aan de slag binnen ons Bouw en onze Vastgoed afdeling. Door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten krijg je een goed beeld van deze afdelingen.
- In de laatste verdiepingsfase voer je samen met je medetrainees een project uit binnen een andere discipline en wordt je ingewerkt in de functie die je gaat bekleden na je Traineeship die aansluit bij jouw capaciteiten en ambitie.
- Gedurende het Traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit.
- Om de steile leercurve vast te houden die wij van jou als trainee verwachten word je intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach.
- Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en een leer community te creëren.
- Afgeronde HBO/WO richting Real Estate Management, Facility Management, Bedrijfskunde MER, Bouwkunde, Building Technology, Technische Bedrijfskunde, of vergelijkbaar.
- 0-2 jaar werkervaring. Leidinggevende ervaring of een rol waarin jij het voortouw hebt genomen zien wij graag terug in jouw profiel. Retail ervaring is een pre.
- Je bent pragmatisch en je staat met beide benen op de grond. Je bent zelfbewust en bent in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag.
- Met jouw winnaarsmentaliteit ga je voor het beste resultaat.
- Jouw enthousiasme en positieve insteek zorgen ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Je neemt graag het voortouw en bent een natuurlijke leider.
- Tijdens jouw studie heb je niet stilgezeten. Naast een verklaarbaar studietempo zien wij ook graag minstens één praktische ervaring binnen het gekozen vakgebied terug in jouw cv, zoals relevante bijbanen, stages, eigen onderneming of vrijwilligerswerk.
- Een unieke kans om te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen de snelst groeiende retailer van Nederland.
- Een combinatie van ‘learning on the job’, en een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma.
- Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris.