NN Group
Ben je klaar om jezelf voortdurend te ontwikkelen en uit te dagen? Dan is het General Management Traineeship bij NN Group de perfecte start van je carrière! NN Group wil als organisatie financiële diensten persoonlijker en relevanter maken voor onze klanten. Dit is onze kern en dat is waarom we op zoek zijn naar mensen die graag initiatief nemen, een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben en die niet opgeven tot ze slagen. Daarom zijn we op zoek naar jou!
Voor dit programma zijn we op zoek naar afgestudeerden met verschillende achtergronden, die hun talenten willen toepassen in een zakelijke context en die de behoeften van onze klanten begrijpen. Tijdens je programma leer je over verzekeringen en andere delen van onze organisatie.
Binnen het algemene managementtraject heb je twee opdrachten van zes maanden en een opdracht van één jaar. Naast jouw uitdagende opdrachten, neem je ook deel aan een ontwikkelingsprogramma dat een uitgebreid persoonlijk ontwikkelingsprogramma biedt, evenals een inhoud gestuurd programma wat aangepast wordt aan jouw behoeften. Je opdracht kan zijn in: Marketing, Project & Verandering, HR, Bedrijfsrelaties, Data- en procesbeheer, enz. Je toegevoegde waarde ligt in probleemanalyse en probleemoplossing, communicatie, mensen motiveren en projecten succesvol beheren.
Het team
Jouw team evolueert gedurende je tijd bij NN, maar je vormt een hechte groep met alle trainees binnen de verschillende bedrijfseenheden en landen. Via de trainees in je netwerk leer je over alle verschillende bedrijfseenheden en wat er in het hele bedrijf speelt. Je volgt ook samen een intensief persoonlijk ontwikkelingsprogramma. In de verschillende rotaties van jouw team, leer je in een versneld tempo meer over de inhoud van jouw specifieke opdracht.
- Project management
- Innovatie activeren en bewerkstelligen
- Strategie ontwikkeling en implementatie
- Stakeholdermanagement
- Nieuwe procesimplementaties
- Een team leiden
- Prestatiemanagement
- Marketing en ontwikkeling van nieuwe bedrijven
Project management
Omdat NN VIVAT (moederbedrijf van Reaal en Zwitserleven) overneemt, werk je aan de integratie van de twee bedrijven. Je werkt samen met verschillende workstreams, variërend van HR tot IT tot Finance, om een strategie voor de integratie te ontwikkelen. Tijdens deze opdracht moet je een groot stakeholderveld beheren, waarbij je zowel jouw inhoud als jouw soft skills ontwikkelt, terwijl je waarde toevoegt aan je klant door schaalvoordelen te realiseren voor NN.
Een team leiden
Aan het einde van elk jaar kiest een deel van de Nederlandse bevolking ervoor om over te stappen naar een nieuwe zorgverzekeraar. Tijdens deze opdracht moet je een tijdelijk team opzetten - zowel personeel inhuren als ontslaan - en dat team door enkele van de drukste maanden van het jaar leiden. Dit team zal één van de belangrijkste contactpunten zijn die potentiële klanten gebruiken om hun verzekering te kopen. Je verantwoordelijkheden omvatten alles van prestatiebeheer, wervingsstrategieën en doelen stellen tot planning, het beheren van belanghebbenden en het motiveren van je team. Over het algemeen is dit een uitstekende (eerste) ervaring om een team te leiden en verantwoordelijk te zijn voor jouw eigen duidelijke doelen.
Je ervaring en vaardigheden
- Je hebt een masterdiploma en / of je verwacht vóór 1 september 2020 af testuderen. De inhoud van je Masters is minder van belang. Als jouw studie niet direct gerelateerd is aan ons bedrijf, vragen we je om jouw motivatie te benadrukken en hoe jouw persoonlijke vaardigheden van waarde kunnen zijn voor onze klanten en NN Group
- Je hebt maximaal twee jaar werkervaring vanaf je afstudeerdatum
- Je hebt affiniteit met leiderschap en management en kunt duidelijk laten zien hoe je toegevoegde waarde hebt op deze gebieden
- Je bent ambitieus en wil jezelf graag ontwikkelen d.m.v. uitdagende rollen
- Je hebt een proactieve houding, communiceert gemakkelijk met anderen, bent veerkrachtig en hebt deelgenomen aan neven activiteiten (bijv. Sport, ondernemerschap, studentenraad, commissies, werkervaring)
Je competenties
- Sterke communicatievaardigheden
- Kritische denker
- Probleemoplossend
- Resultaatgericht
- Creatieve mentaliteit
- Internationaal gericht
- Zakelijk Engels niveau, zowel schriftelijk als mondeling
- Rotaties; Je hebt de mogelijkheid om verschillende afdelingen van onze organisatie te zien (NN Group breed)
- Tijdens jouw projecten zul je ook een intensief op maat gemaakt ontwikkelingsprogramma volgen, gericht op persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke vaardigheden
- Zichtbaarheid; Tijdens het traineeship heb je toegang tot senior leiders via mentorschap programma’s en verschillende evenementen
- Een internationale en professionele omgeving
- Vanaf de eerste dag heb je een buddy - een voormalige trainee die je tijdens jouw instapperiode begeleidt, ondersteunt en aanmoedigt
- Impact; We moedigen onze trainees aan om hun mening te delen en ons te helpen hun loopbaanontwikkeling te versnellen
Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf in alles wat hierboven staat? Solliciteer direct door te beginnen met de eerste ronde, de NN Talent Pitch via deze link.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
The NN Talent Pitch (open tot 29 maart 2020, 23:59)
Interviews met HR &Business (tussen 6 april - 24 april 2020)
Talentselectiedagen (in de week van 11 mei 2020)
Start Traineeship (1 september 2020)
Solliciteer online via de link om een vlotte procedure te garanderen. Let op: sollicitaties via
e-mail worden niet in behandeling genomen.