Kennis is één van de belangrijkste speerpunten van Koning & Hartman. Het opleiden en begeleiden van jong talent speelt hierbij een belangrijke rol binnen onze organisatie. Vanuit die gedachte zijn we in 2011 gestart met het Koning & Hartman Young Professionals Programma. Zes jaar later zijn er ruim 50 Young Professionals ondergebracht bij onze eigen business units, klanten en partners, waar zij met hun gedrevenheid en frisse blik elke dag het verschil maken.
Het traject
Ons Young Professionals Programma heeft twee trajecten. In het eerste traject ontwikkel jij je in een verscheidenheid aan opdrachten met veel verantwoordelijkheden, waardoor je een steile leercurve ervaart. Zo kom jij erachter of jij wilt doorgroeien naar een projectmanager, een breed inzetbare consultant of een andere uitdagende functie. Het technische traject is meer gericht op jouw ontwikkeling tot specialist. Tijdens het programma zoek je samen met ons een richting die past en waar jij je carrière in wilt voortzetten. Je volgt gedurende deze twee jaar een intensief en interactief opleidingstraject afgestemd op jouw traject en je hebt een persoonlijke coach uit het senior management of directie.