Heb jij management ambities en wil je werken op het snijvlak van Business en IT? Zoek jij een traineeship waarin jouw persoonlijke ontwikkeling echt centraal staat? Dan is het Business & IT-management traineeship echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Ligt jouw passie bij innovatie en wil jij meebouwen aan de doelstelling van KLM om de meest klantgerichte, innovatieve en efficiënte netwerk carrier van Europa te worden? Starten als Business & IT-management trainee bij KLM betekent een onvergetelijke ervaring binnen een unieke sector. Door corona is de luchtvaart - en daarmee KLM - keihard geraakt. Toch willen we blijven investeren in de toekomst, en dus in talent. Are you ready for take-off?
Ons traineeship is gericht op jong talent dat binnen no time kan én wil doorgroeien naar een hogere management functie. Het Business & IT-management traineeship biedt jou de unieke kans om in 2 jaar tijd 4 totaal verschillende projecten te doen. Als trainee krijg je vanaf dag 1 al veel verantwoordelijkheid. Je gaat niet zelf programmeren, maar je hebt wel genoeg feeling met IT om projecten binnen onze IT-divisie tot een succes te maken. Als alles goed gaat stroom je na 2 jaar uit in een managementfunctie binnen onze IT-divisie.
De opdrachten die je gaat doen zijn zeer uitdagend en divers. Jij zet de nieuwste technologieën in om de business te ondersteunen en onze dienstverlening nog beter te maken. Voorbeelden van projecten zijn:
- Het doorontwikkelen van onze succesvolle social media HUB;
- Het ondersteunen van digitaliseringstrajecten bij een van de business units;
- Ontwikkeling en/of aankoop en implementatie van nieuwe apps;
- Het uitrollen van onze hypermoderne selfcheck-in apparatuur bij de kiosken op Schiphol;
- Het leiden van een team IT-specialisten binnen de afdelingen Operations of Development.
Het Business & IT-management traineeship is geschikt voor starters/young professionals met 0-3 jaar werkervaring. Daarnaast heb je:
- Een (bijna) afgeronde WO-master;
- Aantoonbare ervaring met IT;
- Leadership skills: aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van een team;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels;
- Verder heb je je naast je studie flink ontwikkeld. Bijvoorbeeld door: commissie- en/of bestuurswerk, bijbanen, een eigen startup, vrijwilligerswerk, buitenland ervaring etc.
Onze ideale kandidaat is ook:
- Analytisch
- Teamplayer
- Ambitieus
- Resultaatgericht
- Overtuigend
- Sociaal vaardig
- Sensitief
Ontwikkelprogramma
We bieden jou een uitdagend ontwikkelprogramma zodat jij jezelf tijdens het programma maximaal ontwikkelt. De trainingen helpen jou om van al je projecten een groot succes te maken. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan:
- IT gerelateerde trainingen, zoals Agile, Lean en Design Doing
- En trainingen gericht op leiderschap, zoals Strenghten your personal leadership
Begeleiding
Naast begeleiding van je opdrachtgever, heb je een mentor (ervaren manager) die je coacht. Met je opdrachtgever voer je iedere drie maanden een ontwikkelgesprek. Verder volg je samen met andere trainees intervisiesessies.
Daarnaast bieden we ook:
- Een dynamische, internationaal georiënteerde werkomgeving;
- Een vast startsalaris van € 3.177,22 bruto per maand + een variabele beloning en 8% vakantietoeslag;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Fikse korting op vliegtickets (IPB);
- Uitstekende pensioenregeling;
- Reiskostentegemoetkoming + gratis gebruik van het busnetwerk op Schiphol;
- Een gezelligheidsvereniging speciaal voor alle Young Professionals; Young KLM;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Het leven is meer dan werken alleen. Van onze trainees verwachten we gedrevenheid en flexibiliteit, maar een gezonde balans tussen werk en privé staat binnen KLM centraal.
Het leven is meer dan werken alleen. Van onze trainees verwachten we gedrevenheid en flexibiliteit, maar een gezonde balans tussen werk en privé staat binnen KLM centraal.
Meld je nu aan voor onze webinar op dinsdag 22 juni van 10.00 - 11.30 uur en kom alles te weten over het Business & IT-management traineeship tijdesn de webinar.
Dit kan je verwachten van de sollicitatieprocedure: De deadline is 28 juni a.s.
- Ronde 1: Online capaciteiten- en persoonlijkheidstest n.a.v. cv-selectie. (30 juni – 5 juli 2021)
- Ronde 2: interview met recruiter, manager en/of trainee. (07/09 juli 2021)
- Ronde 3: Assessment. (15 juli 2021)
- Ronde 4: Eindgesprek met de executive vice president information services/ chief information officer en de management development coördinator. (22 juli 2021)