Overslaan en naar de inhoud gaan

Vattenfall

20000 werknemers

WarmteCarrousel traineeship 2021

Deadline: 01-02-2022 12:00:00
Niveau
HBO

Als jonge techneut ligt de wereld voor je open, maar welke keuze maak je? Wil jij ontdekken waar jij het beste tot je recht komt en waar je écht goed in bent? Solliciteer dan nu voor het WarmteCarrousel traineeship 2021!

Uniek

Eén traineeship waarin je werkzaam bent bij drie verschillende werkgevers uit de warmte keten, zodat je alle aspecten van het werkveld ervaart. Je volgt het traineeship bij drie diverse bedrijven binnen de keten: de uitvoering, engineering én bij de opdrachtgever.

Na dit tweejarig traineeship ben je een echte allrounder die:

  • vaktechnisch op de hoogte is van het vakgebied warmte en de ondergrondse infra;
  • beschikt over management vaardigheden en sociale skills;
  • in de keten denkt en daardoor heel veel waarde toevoegt aan de energietransitie!
Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar aanstormend talent, ambitieuze en gedreven collega’s die op hun beurt zoeken naar een veelzijdige en uitdagende functie.

Wij zoeken maatschappelijk betrokken afgestudeerde hbo’ers met passie voor duurzaamheid en graag mee wil werken aan de energietransitie in Nederland.

Tijdens het traineeship krijg je veel vrijheid en heb je te maken met verschillende organisaties (groot en klein, publiek en privaat, plat en hiërarchisch). We verwachten dat jij je onafhankelijk en gemakkelijk beweegt binnen deze context, flexibel bent en een proactieve, leergierige houding hebt.

Wat wij graag terug zien bij onze trainees:
  • Maximaal twee jaar fulltime werkervaring;
  • Communicatief vaardig vanwege de intensieve interactie (zowel met de (stedelijke) omgeving als met de medetrainees);
  • Hoog denkniveau en in staat om het overzicht te bewaren in complexe projecten;
  • Kunnen omgaan met deadlines en tijdsdruk;
  • Comfortabel zijn met een hoge mate van zelfstandigheid en een dynamische cultuur;
  • Nieuwsgierigheid naar de continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten én naar wat er in de markt gebeurd;
  • Zelfkritisch zijn en zorgen voor toetsing en controle van hun werk door naaste senior collega;
  • Zelfreflectie kunnen toepassen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.