Ben jij (bijna) afgestudeerd masterstudent, sterk geïnteresseerd in de instrumentele kant van HR en heb je een positief kritische instelling? Ben jij gegrepen door de verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen een organisatie, het vaststellen van hoe we elkaar hierop aanspreken en de uiteindelijke koppeling naar belonen in de breedste zin van het woord? Denk je graag mee over de oplossingen die kunnen helpen bij het continu begeleiden en ontwikkelen van medewerkers? Wil jij ervaren wat het adviesvak inhoudt en aan de slag met vraagstukken binnen alle verschillende lagen van organisaties, van startups tot grotere, gevestigde bedrijven? Dan is het traineeship Performance & Rewards bij Berenschot echt iets voor jou!
Wat ga je doen als trainee Performance & Rewards?
Door onder andere technologische ontwikkelingen en globalisering verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Organisaties kunnen daarbij niet achterblijven. Er komen meer en meer nieuwe vormen van organiseren tot stand, zoals agile & holacracy waardoor er een toenemende behoefte ontstaat aan agile HR-tools zoals op het individu toegespitste rollenhuizen en het nieuwe beoordelen en belonen. Deze zijn gericht op het continu aanscherpen en verbeteren van de ervaring van medewerkers en het binden en boeien van beschikbaar talent. Daarbij zorgen deze tools ervoor dat het talent het beste uit zichzelf haalt.
Berenschot adviseert een breed scala aan klanten, van traditionele organisaties in de profit/non-profit sector tot aan consultancy, hightech scale-ups. We adviseren van HR management tot aan de board van organisaties. Kortom, je ziet veel van verschillende typen bedrijven met elk hun eigen cultuur, karakter en dynamiek.
Als trainee bij Berenschot start je op 1 oktober 2021 en maak je in één jaar een vliegende start binnen het adviesvak. Onder begeleiding van ervaren adviseurs binnen de adviesgroep P&R werk je direct mee aan diverse opdrachten en bouw je jouw kennis en vaardigheden flink uit. Als trainee werk je mee in uiteenlopende projecten – vaak aan meerdere tegelijk! Denk daarbij aan:
- Het samen met de klant ontwikkelen van gedragen rollen- en functiehuizen die aansluiten op de dynamiek en werkwijze van organisaties
- Het adviseren op het gebied van beloningsbeleid in de breedste zin van het woord; van beloning tot aan de waarde propositie en beleving door onder andere het uitvoeren van workshops, adviestrajecten en benchmarks met behulp van de Berenschot beloningsdatabase.
- Het samen met de klant ontwikkelen van een nieuwe continue ontwikkel/performance/feedback cyclus waarbinnen de medewerker centraal staat.
- Onderzoeken uitvoeren, begeleiden en meedenken over de invulling van agile HR en HR analytics binnen organisaties.
Als trainee ben je een duizendpoot: je doet onderzoek, neemt interviews af, geeft presentaties, schrijft mee aan rapporten en offertes, vervult de rol van projectsecretaris, bent lid van diverse project- en acquisitieteams en meer. Daarnaast werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan en groei je samen met andere trainees bij Berenschot door opleiding en het uitvoeren van praktijkcases. Jouw eigen initiatief en ideeën zijn daarin zeer welkom. Uiteraard word je bij dit alles goed begeleid.
Je bent onderdeel van de adviesgroep Performance and Rewards binnen Berenschot. Deze bestaat uit in totaal zo’n 35 adviseurs werkzaam in België en Nederland. Een eigenzinnige club mensen die in wisselende samenstellingen, vanuit hun eigen expertise en kracht aan projecten werken.
Allemaal slim, gedreven vakinhoudelijk en met een duidelijke mening. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – zodra de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke activiteiten, zoals borrels, werkoverleggen op bijzondere locaties en af en toe een weekend samen weg.