Talent&Pro
Arbeidsongeschiktheid en verzuim. Gevoelige onderwerpen, met implicaties voor werkgever en samenleving, maar vooral ook voor werknemer. Wist je bijvoorbeeld dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid voor meer dan 50 procent door stress gerelateerde klachten veroorzaakt worden? Dat een werknemer met een burn-out gemiddeld 242 dagen thuis zit? Dat dit leidt tot een kostenpost van 1,8 miljard euro? Ben jij starter, en vind je deze vraagstukken enorm interessant? Dan kun jij bij ons als trainee Casemanager invulling geven aan de uitvoering van het verzuimbeleid van onze klanten.
WIJ
- Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
- Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus
- Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
- Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
- In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!
DE UITDAGING
Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen en Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:
- Het beste Onboarding-programma van Nederland. Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingprogramma op 3 november, 17 november of 1 december 2023!
- Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
- Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van arbeidsongeschiktheid en re-integratie binnen de Wet verbetering poortwachter en de Ziektewet.
DE WERKZAAMHEDEN
Als trainee Casemanager is het de uitdaging om goed met de verschillend ogende belangen om te gaan. Een werkgever wil zorg dragen voor een goed vitaliteitsbeleid, en snelle en duurzame re-integratie in werk realiseren. Kostenbeheersing is hier een belangrijk onderdeel van. Een werknemer heeft vooral behoefte aan goede verzuimbegeleiding. Succesvol casemanagement betekent beide partijen meenemen in de stappen die nodig zijn voor een succesvolle re-integratie, zowel bij tijdelijke als langdurige arbeidsongeschiktheid. En daarbij kunnen uitleggen wat de waarde is van een eerlijk en helder ziekteverzuimbeleid voor alle partijen.
Je communiceert welke rechten en plichten er gelden voor de betrokkenen en monitort of deze worden nageleefd. Op de juiste momenten gedurende het proces haak jij de juiste professionals aan: leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij zorg je voor een waterdichte dossieropbouw, waarmee je aantoont dat aan de wettelijke plichten is voldaan. Als young professional en specialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid. En maak je voor bedrijf, (ex-)medewerker, verzekeraar en samenleving het verschil.
DE PEOPLE MANAGER
In het traineeship Casemanager sta je niet alleen. Al tijdens het tweede sollicitatiegesprek maak je kennis met jouw People Manager: jouw persoonlijke talentcoach en mentor bij Talent&Pro. Hij of zij begeleidt je door de onboarding, houdt een vinger aan de pols tijdens je casemanagement opleiding en bezoekt je regelmatig op opdracht. Persoonlijke en professionele ontwikkeling bespreken jullie met elkaar. Samen bepalen jullie welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Problemen met de leaseauto of het boeken van verlofuren? Ook daarin ontzorgt jouw People Manager je.
DE OPDRACHTEN
Als trainee Casemanager ga jij op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Voor het traineeship Casemanager zijn dat toonaangevende partijen als Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r., Allianz en sociale zekerheidsspecialist Human Capital Alert. ook ga je ervaring opdoen bij een arbodienst of binnen de casemanagement-afdeling van een grootzakelijke werkgever. Je begint met een brede opdracht binnen het verzekeringsdomein, waar je de competenties die je later nodig hebt als Casemanager ontwikkelt.
DE CASEMANAGER OPLEIDING
Parallel daaraan volg je de opleiding tot Casemanager bij ons op kantoor in Utrecht. Je wordt wegwijs gemaakt in relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid. Verder word je met relevante casuïstiek getraind in gesprekstechnieken. Daarin wordt gebruik gemaakt van gespecialiseerde communicatietrainers, acteurs en neem je enkele dagen een kijkje in de keuken van professionele casemanagement-afdelingen. De combinatie van werken en leren zorgt ervoor dat jij straks de ervaren verzuimspecialist bent waar elke opdrachtgever van droomt.
JIJ
- Starter op de arbeidsmarkt
- Afgeronde hbo- of wo-studie richting HRM, personeelswetenschappen of arbeidsrecht is een pre
- Communicatief sterk en in staat om op verschillende niveaus relaties te beheren
- Je kunt je goed verplaatsen in anderen en bent assertief
- Jij hebt altijd je administratie op orde en houdt van structuur
- Je bent flexibel inzetbaar
- Bent 36-40 uur per week beschikbaar
- Reisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.
SOLLICITEREN
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem contact op met onze Recruiter Joost Renckens via 088 17 01 400.