SeederDeBoer
In het kort
Ga aan de slag als consultant in het domein van verandermanagement en help organisaties met uitdagende vraagstukken over de aanpassing van hun structuur, cultuur en werkwijze. Als Junior Consultant van SeederDeBoer volg je gedurende twee jaar een Traineeship waarin je wordt opgeleid tot (verander)consultant. Je levert een bijdrage aan verandertrajecten bij een verscheidenheid aan opdrachtgevers vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden en sectoren. Tegelijkertijd ligt er een grote focus op jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wie zijn wij?
SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau met meer dan 120 consultants. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (financiële Sector, zorg en publiek). Wij begeleiden deze transformaties vanuit vier disciplines: proces, business, digitale en financiële transformaties. Professionele en persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling.
Na de onboardingsweek bij SeederDeBoer start je zo snel mogelijk bij de klant en draag je bij aan het realiseren van organisatieveranderingen. Onder begeleiding van een ervaren collega leer je het vak. Je leert bijvoorbeeld hoe je een project opstart, structureert en gezamenlijk een aanpak bepaalt. Maar ook hoe je je een weg baant door een grote hoeveelheid data, hoe je processen beschrijft en verbetert en hoe je om moet gaan met verschillende groepen en belangen.
- Ervaring: Je hebt een afgeronde universitaire master en maximaal 2 jaar werkervaring. Er is plek voor mensen met uiteenlopende studieachtergronden. Achtergrond in bedrijfskunde, bestuurskunde, IT, economie, finance, econometrie en/of data science is een pré;
- Persoonlijkheid: Je bent energiek, je ontmoet graag nieuwe mensen en je vindt het leuk om meer te leren over organisatorische onderwerpen en processen. Je gaat met een positieve blik nieuwe uitdagingen aan. Je ziet ruimte voor ontwikkeling, zowel in organisaties als binnen jezelf;
- Vaardigheid: Je kan snel en duidelijk communiceren en voelt verschillende perspectieven goed aan. Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht en je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt minimaal C1-niveau Nederlands en bij voorkeur C2-niveau;
- Beschikbaarheid: De eerstvolgende startdatum van het Traineeship is 1 mei 2023.
- Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving waar je middels trainingen en begeleiding alles over het vak én over je eigen kwaliteiten leert;
- Samen leren: Je start samen met andere junior consultants in een groep waarmee je deelneemt aan de trainingen (circa 20 opleidingsdagen per jaar) van ons Traineeship. Samen met medetrainees ontwikkel je jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel en Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);
- Begeleiding: Je wordt begeleid door een mentor. Dit is een senior collega die jou helpt bij het bereiken van jouw persoonlijke en professionele leerdoelen;
- Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;
- Doorgroeimogelijkheden: Er zijn ruimschoots mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het Traineeship stroom je uit als consultant bij een van de disciplines, waar je je verder kan ontwikkelen als professional;
- Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes. Hierin proberen wij rekening te houden met ieders interesses en levensovertuigingen;
- Goede arbeidsvoorwaarden: Salaris van €40.000,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld) met een verhoging van €1000,- in het tweede jaar. Goede pensioenregeling, een Ov-kaart, 25 vakantiedagen, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel.
De vacature is op dit moment gesloten, maar opent binnenkort weer voor de startmomenten 1 mei 2024 en 1 september 2024.
De selectieprocedure bestaat uit de CV-selectie, en sollicitatiegesprek en een assesesment.
Heb je vragen over de startmomenten of andere zaken? Neem dan vooral contact op met onze recruiter Annemarieke (06 82 09 12 63 / annemarieke.timmers@seederdeboer.nl), zij denkt graag met je mee.
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit en inclusie? Klik hier.