Ben je (bijna) afgestudeerd masterstudent, wil je je carrière een vliegende start geven en bijdragen aan het versterken van sociale, fysieke en digitale veiligheid, en crisismanagement? Ben je ambitieus, maatschappelijk betrokken en nieuwsgierig? Wil je werken bij een organisatie met korte lijnen, waar je direct aan de slag gaat met relevante en uitdagende vraagstukken? Dan is het traineeship veiligheid en crisismanagement van Berenschot echt iets voor jou!
Het Berenschottraineeship betekent een jaar lang vooral heel veel leren. Je werkt vier dagen per week onder begeleiding van ervaren adviseurs binnen jouw adviesgroep mee aan opdrachten voor klanten. Hierbij leer je veel van je nieuwe collega’s en groei je in jouw vakgebied. Elke vrijdag volg je het traineeprogramma, waarin jouw ontwikkeling en vaardigheden centraal staan. Samen met je medetrainees neem je deel aan de traineetweedaagse, een traineeopdracht, 24-uurs- en 48-uurssessies adviesvaardigheden, individuele coaching en een bezoek aan Brussel. Op deze manier bouw je je kennis en vaardigheden in korte tijd flink uit, waarbij jouw eigen initiatief en ideeën zeer welkom zijn! Binnen één jaar maak je dus een vliegende start in het adviesvak!
Wat ga je doen als trainee veiligheid en crisismanagement?
Onder begeleiding van ervaren adviseurs werk je direct mee aan uiteenlopende opdrachten op het gebied van sociale, fysieke en digitale veiligheid, en crisismanagement. In een wereld die steeds complexer wordt, veranderen dreigingen en risico’s mee. Het voorkomen van buitenlandse inmenging, cybercrises en ondermijning maken dan ook onderdeel uit van de vraagstukken waarvoor we gevraagd worden.
Opdrachten waar je aan meewerkt kunnen zich richten op politiek-strategische adviezen, nationale veiligheidsvraagstukken en onderzoeken op het gebied van veiligheid. Daarnaast helpen we ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, waterschappen, politie, publiek-private samenwerkingen en het bedrijfsleven bij het ontwikkelen van een wendbare crisisorganisatie met competente mensen. Projecten waar je aan mee gaat werken zijn bijvoorbeeld:
- zeer uiteenlopende onderzoeksopdrachten, zoals evaluaties van en deelnemen aan de COVID-19-crisisaanpak, meerdere onderzoeken naar de veiligheid in het betaald voetbal, ondermijning, evaluaties van cybercrises en veiligheidsaspecten van de energietransitie; kortom, heel veel en heel breed
- ontwikkelen en uitvoeren van crisistrainingen en –simulaties; het kan gaan om (boven)regionale, maar ook om nationale oefeningen, voor veiligheidsregio’s, gemeenten, waterschappen en ministeries
- ondersteunen van overheden (zowel lokaal, regionaal als nationaal) bij het maken van keuzes binnen het veiligheidsbeleid; daarnaast begeleiden wij veiligheidsdialogen met college en raad
- professionaliseren van organisaties en werkprocessen, invoeren van prestatiemeting en continuïteit van primaire processen in de veiligheidssector, zoals het ontwikkelen en opstellen van (nationale) crisishandboeken.
Als trainee ben je een duizendpoot: je doet onderzoek, neemt interviews af, geeft presentaties, schrijft mee aan rapporten en offertes, vervult de rol van projectsecretaris, bent lid van diverse project- en acquisitieteams en meer. Jouw bijdrage in de projecten gaat zowel over inhoud (weten waar je het over hebt, wat de belangen zijn en hoe je tot succesvolle uitkomsten kunt komen), als over proces (zorgen dat de planning loopt, dat dingen in de juiste volgorde gaan en vast een stap vooruit denken).
Je gaat aan de slag bij de adviesgroep Openbaar bestuur binnen Berenschot. De adviesgroep bestaat uit ongeveer tachtig adviseurs met ieder hun eigen specialisatie. Er werken financieel deskundigen, crisis- en veiligheidsexperts, bestuurskundigen, juristen, politicologen, experts binnen de kunst- en cultuursector en communicatiespecialisten. We zijn een jonge, eigenzinnige club die in wisselende samenstellingen aan projecten werkt.
Onze adviseurs zijn allemaal intelligente mensen met een duidelijke mening, maar wel vanuit stevige kennis en professionaliteit. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en leuke activiteiten, zoals borrels en werkoverleggen op bijzondere locaties.
Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden en achtergronden. We kijken dan ook vooral of je een goede toevoeging bent aan het team. We zoeken in elk geval een flinke dosis energie en enthousiasme, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de ambitie om je te ontwikkelen in het adviesvak. Je werkt graag zelfstandig, maar net zo goed samen. Verder heb je:
- een bovengemiddelde interesse in de publieke sector en maatschappelijke vraagstukken
- aantoonbare affiniteit met veiligheids- en crisisvraagstukken of ethische dilemma’s en conflictbeheersing
- een (bijna) afgeronde masteropleiding, dat kan een opleiding zijn die zich richt op veiligheid en crisismanagement, maar we verwelkomen ook graag het perspectief van iemand met een andere (opleidings)achtergrond.
Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. We zijn dan ook benieuwd wat jij hieraan toevoegt!
Berenschot levert ruim tachtig jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Onze focus ligt op de Nederlandse adviesmarkt, maar we zijn ook actief in België en hebben een EU-vestiging van waaruit we werken voor internationale organisaties. Met vierhonderd hoogopgeleide medewerkers hebben we dus de nodige ervaring en ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarin heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden. We kennen geen partnerstructuur, wel korte lijnen en veel vrijheid. Daarnaast bieden we:
- een mooi startsalaris, 27 vakantiedagen, een laptop, smartphone en de vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever en je team te bepalen waar je werkt
- een beoordeling op je resultaten, niet op processen, procedures of aanwezigheid
- een steile leercurve, veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden; geef aan hoe jij je verder wilt ontwikkelen in jouw expertise en we faciliteren je graag
- ambitieuze, slimme en gezellige collega’s, waarmee je prettig werkt op de inhoud, maar ook kunt ontspannen naast het werk.
Wil jij per 1 oktober 2022 onze trainee veiligheid en crisismanagement worden? Stuur dan jouw motivatie, curriculum vitae en cijferlijst op via de website. Om alle motivatiebrieven voldoende aandacht te geven willen we je vragen deze compact te houden. We horen graag van jou:
- waarom jij dit traineeship wilt volgen
- waarom je bij Berenschot wilt werken
- waarom we niet om jou en jouw meerwaarde heen kunnen
- hoe jij je verder wilt ontwikkelen?
Reageren kan tot en met 12 juni 2022.
Voor meer informatie over de procedure en het werken bij Berenschot kun je contact opnemen met Mariamne Franken (corporate recruiter, m.franken@berenschot.nl/06-11260378). Heb je inhoudelijke vragen over de adviesgroep en het traineeship? Neem dan contact op met Margit Plomp (consultant, m.plomp@berenschot.nl/06-83942747).
Rond de traineewerving kan het erg druk zijn. Krijg je ons niet direct te pakken? Stuur dan een e-mail.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, twee of drie sollicitatiegesprekken en een live assessment. Uiterlijk 20 juni laten wij je weten of je bent geselecteerd om het online assessment te maken.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!