Lidl Nederland
Lidl en vastgoed? Jazeker! Lidl groeit hard en is continu op zoek naar de beste winkellocaties. Op het hoofdkantoor, en in de zes regio’s werken dagelijks verschillende collega’s aan het realiseren van een zo optimaal mogelijk winkelbestand. Onze afdeling Vastgoed houdt zich bezig met vele aspecten van vastgoed, zoals het acquireren, ontwikkelen en het beheren van filialen en distributiecentra.
Duurzaam en circulair bouwen zijn uitgangspunten waar wij ook in commercieel vastgoed rekening mee houden. Wij volgen de ontwikkelingen van nieuwe technieken op de voet en wij proberen een voorbeeld te zijn voor de markt op het gebied van duurzame energie met onder andere de ontwikkeling van CO² neutrale en gasvrije filialen en distributiecentra met zonnepanelen op het dak.
De baan
Als real estate & development trainee in de regio Oosterhout (Gelderland/Twente/Utrecht oost) zie je de plannen die ontstaan bij onze bouwkundig tekenaars en tot uitvoering komen met uiteindelijk een opening van een winkel of zelfs een geheel winkelcentrum of distributiecentrum als resultaat.
Door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten krijg je als trainee een breed georiënteerd beeld van deze discipline bij Lidl. Het traineeship stoomt je klaar voor een carrière binnen onze dynamische en groeiende organisatie, waarbij je kunt doorstromen in verschillende disciplines, zoals:
- Vastgoedacquisitie.
- Vastgoedmanagement.
- Projectontwikkeling.
HET TRAINEESHIP:
Basisfase: In deze fase krijg je een helder beeld van de scope van Lidl Nederland en inzicht in de synergie tussen de distributiecentra, regiokantoren en de filialen. Je start met een aantal weken meewerken in het filiaal en je maakt kennis met verschillende functies op ons regiokantoor in Oosterhout en op het hoofdkantoor binnen de afdeling Vastgoed in Huizen. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van wat er dagelijks op de werkvloer bij Lidl Vastgoed speelt.
Ontwikkelfase: in deze fase ga je aan de slag op ons regiokantoor in Oosterhout bij Nijmegen binnen de afdeling Bouw & Vastgoed. Gedurende het traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Je wordt intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en om van elkaar te leren.
Verdiepingsfase: In deze fase wordt bepaald welk doorstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Afhankelijk van die uitkomst geven we samen met jou het traineeship verder vorm. Na het traineeship stroom je in principe door in de rol als junior specialist op de afdeling waar je werkzaam bent.
- Een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van Real Estate Management, Vastgoed & Makelaardij, Social Geographie, Planologie, Economic Geography, Facility Management of vergelijkbaar.
- 0-2 jaar werkervaring in het vastgoed of projectontwikkeling. Retail ervaring is een pré.
- Je bent pragmatisch en je staat met beide benen op de grond. Je bent zelfbewust en bent in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag.
- Met jouw gedreven mentaliteit ga je voor het beste resultaat.
- Jouw enthousiasme en positieve insteek zorgen ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Je neemt graag het voortouw en bent leergierig.
- Tijdens jouw studie heb je niet stilgezeten. Naast een verklaarbaar studietempo zien wij ook graag minstens één praktische ervaring binnen het gekozen vakgebied terug in jouw cv, zoals relevante bijbanen, stages, eigen onderneming of vrijwilligerswerk.
- Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een persoonlijk leiderschapsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
- Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit de afdeling door een betrokken leidinggevende en vanuit de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
- Een interdisciplinaire traineegroep waarmee je samen trainingen volgt en als team regelmatig kunt sparren.
- Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
- De kans om mee te groeien met en bij te dragen aan één van de meest succesvolle retailorganisaties van Nederland.
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!