Traineeship schade- en verzekeringen bij de Vereende

Je gaat vier opdrachten uitvoeren in twee jaar op de afdelingen ‘Acceptatie & Schade’ en ‘CFRO’.

Acceptatie & Schade

Een goede basis is belangrijk en daarom voer je net als collega’s dagelijkse werkzaamheden uit. Denk hierbij aan het beoordelen van schadedossiers, het accepteren van bijzondere risico’s en het helpen ontwikkelen van een nieuw verzekeringsproduct. Hierbij heb je regelmatig contact met verzekerden, tegenpartijen, andere verzekeraars en brancheorganisaties. Het traineeship is daarnaast gericht op complexiteit, data-analyse, netwerken, duurzame oplossingen, diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid.

CFRO

Je krijgt de kans om mee te denken over interne processen, zoals de optimalisatie van IT, Business Intelligence en Finance.

De opdrachten krijg je van een lid van het managementteam of een afdelingsmanager. Deze opdrachten kunnen over verschillende afdelingen gaan. Hierdoor leer je de Vereende en al haar facetten goed kennen. Je gaat veel informatie verzamelen, overleggen met experts (ook buiten de organisatie) en je onderzoekende vaardigheden inzetten. Uiteindelijk presenteer je de opdracht (inclusief advies) aan het managementteam. Wanneer zij enthousiast zijn, krijg je de kans om jouw ideeën uit te voeren en het concrete resultaat hiervan terug te zien in de organisatie!

Om een vliegende start te kunnen maken, zorgt de Vereende ervoor dat je - voorafgaand aan het traineeship - de wft-basisopleiding en wft-zakelijke schadeverzekeringen (Wet Financieel Toezicht) kunt volgen als je dit nog niet hebt gedaan.

In het traineeship zelf ga je jouw skills ontwikkelen, afhankelijk van je interesses en behoeftes. Jij mag namelijk de school of  SKLLS volgen: een leertraject met trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling en 1-op-1 coaching, waarin je de ontwikkelruimte krijgt om het maximale uit je traineeship te halen. Denk aan onderwerpen zoals: persoonlijk leiderschap, innovatie, advies- en projectmanagement en communicatie. Van de 38 uur die jouw werkweek duurt, mag je een volle werkdag besteden aan je eigen ontwikkeling.

Na je traineeship zijn er verschillende mooie doorgroeipositie, afhankelijk van je interesse en ervaring.

Je bent ambitieus en wil ontwikkelen als professional. Je komt veel in contact met verschillende stakeholders en hebt daarom sterke communicatieve vaardigheden. Dit traineeship zie je als een kans om veel te leren en je kunt hiervoor goed samenwerken met collega’s. Daarbij is jouw aanpak altijd oplossingsgericht en je bent analytisch sterk. Herken je jezelf in dit plaatje? Dan hoef je alleen nog de volgende zaken af te vinken:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, economie, rechten, finance of IT;

• Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring;

• Je hebt affiniteit met het verzekeringswezen;

Je gaat een uitdagende en leerzame periode aan en je staat er niet alleen voor. Om zo goed en leuk mogelijk te werken krijg je zowel een buddy als een mentor bij wie je terecht kunt met al je vragen. Je buddy helpt je de eerste maanden om wegwijs te worden binnen de Vereende en je mentor is er voor je vakinhoudelijke begeleiding. En dat is natuurlijk niet alles! Dit krijg je van ons:

• Een brutosalaris van € 3.000 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek

• Een uitgebreid tweejarig ontwikkelprogramma en coaching on the job;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; Een 13e maand, 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime werken), een reiskostenvergoeding,, zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem

• Een laptop, wel zo handig ;)

Bij de Vereende zijn we enerzijds schadeverzekeraar en anderzijds een organisatie die het management voert over verschillende activiteiten, pools en fondsen. Wij zien vanuit een maatschappelijke missie veel kansen.

In onze ogen kunnen oplossingen op verschillende manieren worden geboden: door het aanbieden van verzekeringsproducten via eigen tekening of via bijvoorbeeld poolconstructies, maar ook door het managen van fondsen en bijzondere schades en het aanbieden van diensten. Wij willen een actieve rol spelen in dit veld en een plaats innemen in het debat. Wij hebben de ambitie om hier de beste in te worden en op die basis ons in te spannen om niemand in de kou te laten staan.

• We zijn oplossingsgericht en gaan tot het uiterste met behulp van elkaar.

• Onze toegankelijkheid maakt dat we op een gelijkwaardige en respectvolle manier met alle stakeholders omgaan.

• Wat we doen, doen we goed. We hebben verstand van zaken en dragen dit ook actief uit.