Traineeship coach participatie

Door ontwikkelingen zoals stijgende energieprijzen, de oorlog in Oekraïne en de toeslagenaffaire bestaat er een grote verdeeldheid in Nederland. Bij al deze maatschappelijke thema’s zorg jij ervoor dat iedereen mee kan blijven doen in de maatschappij.

WIJ

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
• Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

  Uitgebreide salaris berekening

• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
• Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende opdrachtgevers binnen en buiten het Sociaal Domein!

DE UITDAGING

Het traineeship Coach Participatie bestaat uit een aantal vaste onderdelen: 

·       De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 17 november, 1 of 15 december 2023 of 5 of 19 januari 2024!

·       Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.

·       Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

ONTWIKKELEN BINNEN TALENT&PRO EN HET SOCIAAL DOMEIN

Binnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills
• Ontwikkeling van andere competenties
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

Jouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan gevluchte Oekraïners, gezinnen ondersteunen met de energietoeslag of het verstrekken van een bijstandsuitkering.

WAT ZIJN OPDRACHTEN WAAR JE DIRECT IN KAN STARTEN VANAF HET BEGIN?

• Medewerker WIA Polisbeheer: Het Klantenteam Verzekeringen biedt Zorg- en Inkomensverzekeringen aan ten behoeve van werkgevers en werknemers. Jij voert de administratie uit van diverse tussenpersonen die branchegericht werken. Ook heb je contact met verzekeraars over productinhoudelijke zaken en sta je klanten vriendelijk te woord.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: Klachtenbehandeling bij alle teams van zorg. Over bijvoorbeeld herbeoordelingen van zorgaanvragen of contact met aanvragers die onduidelijkheden ervaren in het aanvraagproces. Je leert alles over acceptatieroute, zorgproducten en hoe je op een klantvriendelijke manier met diverse vraagstukken kan omgaan.

GROEIEN DOOR OPLEIDING, ERVARING EN COACHING

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om zo uit te groeien tot Coach Participatie. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt kennis opgedaan over de Participatiewet en je weet hoe jij de meeste waarde kunt toevoegen aan de re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Daarnaast ben je een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situaties. Je bent een kei geworden in het stellen van grenzen, het maken van plannen en het toezien op het behalen daarvan. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw regie kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbinnen de sociale problematiek waar je mee te maken krijgt steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!

JIJ

• Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
• Gedreven in het eindeloos ontwikkelen van kennis en soft skills
• Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is
• Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
• Flexibel inzetbaar binnen publieke organisaties en financiële dienstverlening
• Enthousiast over detachering en bereid te investeren in jezelf
• Begrijpt dat de route naar het Sociaal Domein ook via andere opdrachtgevers kan lopen waarbinnen je vaardigheden op verschillende manieren kunt ontwikkelen.
• Je denkt proactief mee over het verder uitbouwen van onze Unit binnen het sociaal domein: je houdt van pionieren en stelt je graag proactief op!
• Bent 36-40 uur per week beschikbaar
• Reisbereid richting de Randstad en omgeving (want daar zitten de meeste opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.

SOLLICITEREN

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij onze recruiter Alex de Jong via 06-27237396.