SeederDeBoer
Consultancy Talent Programme — Rabobank
In het kort
Wil jij bijdragen aan de veiligheid, integriteit en toekomst van Rabobank? Dan is het Consultancy Talent Programme in samenwerking met Rabobank wat voor jou. Een uniek programma waarbij je als consultant werkt aan veranderingen binnen de internationale omgeving van de bank!
Wat ga je doen?
Unieke samenwerking met Rabobank
SeederDeBoer biedt, in samenwerking met Rabobank, een unieke kans jouw consultancy skills te ontwikkelen in een Traineeship. Vanaf de start draai je mee in uitdagende veranderthema's binnen het internationale Know Your Customer (KYC) domein binnen Rabobank. In het eerste jaar ben je in dienst van SeederDeBoer, en in het tweede jaar treed je (in goed overleg) in dienst bij de Rabobank. Gedurende het gehele Traineeship krijg je trainingen in professionele en persoonlijke ontwikkeling van SeederDeBoer.
Waar geld ook gaat, Rabobank ziet erop toe dat het een zuivere reis aflegt. Het internationale KYC domein draagt met behulp van geavanceerde klantgegevens bij aan de veiligheid, integriteit en toekomst van Rabobank. Deze uitdaging is één van de belangrijkste strategische dossiers van de bank. Hierbij is samenwerken met de verschillende functies en regio’s, zowel binnenlands als internationaal, essentieel. De opdrachten binnen het internationale KYC domein liggen op het snijvlak van business, operations en compliance. Je draagt in verschillende rollen als trainee bij aan veranderingen op dit gebied. Je leert hoe je projecten moet structureren en processen kunt analyseren en verbeteren. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je het consultancy vak. Voorbeelden van rollen in het eerste jaar:
- Proces management: optekenen van internationale KYC processen en procedures;
- Project management: support bij grote projecten zoals een implementatie van een nieuw beleid; zorgen voor afspraken over werken wereldwijd; support bij scrum werken; de organisatie teamactiviteiten;
- Business analyse: verbeteren data beschikbaarheid/data kwaliteit, opstellen dashboards in samenwerking met belangrijke stakeholders;
- Learning: helpen bij ontwikkelen en uitrollen van trainingen (door bijvoorbeeld het inzetten van gamification), en het zorgdragen voor benodigde (internationale) communicatie.
Door de multidisciplinaire aard van de projecten is samenwerken cruciaal. De cultuur is open, we gaan gemotiveerd en hard te werk en de mens staat centraal. In dit Consultancy Talent Programme word je hier onderdeel van!
- Je bent energiek, je ontmoet graag nieuwe mensen en je vindt het leuk om meer te leren over organisatorische onderwerpen en processen. Je gaat met een positieve blik nieuwe uitdagingen aan. Je ziet ruimte voor ontwikkeling, zowel binnen organisaties als binnen jezelf;
- Je kan snel en duidelijk communiceren in het Nederlands en Engels en je voelt verschillende perspectieven goed aan. Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht en je kunt goed zelfstandig werken;
- Je houdt van werken aan complexe vraagstukken. Je hebt een kritische en multidisciplinaire blik bij het zoeken naar een oplossing. Je bent in staat om met oog op verbetering te reflecteren op je eigen functioneren, dat van het team en van de organisatie;
- Je hebt een afgeronde universitaire master en maximaal 2 jaar werkervaring;
- Je hebt affiniteit met de financiële wereld, compliance, data en project management/verandertrajecten.
- Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving waar professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Je leert meer over jezelf, het consultancy vak en de financiële wereld;
- Samen leren: Je start samen met andere Junior Consultants in een groep waarmee je deelneemt aan de trainingen van ons Traineeship en je wordt opgeleid tot (verander)consultant. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);
- Begeleiding: Je wordt zowel vanuit SeederDeBoer (via een mentor) als vanuit Rabobank (inhoudelijk) begeleid in jouw opdracht door een senior collega. Samen helpen we jou om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;
- Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;
- Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;
- Goede arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris van €40.000,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld) met een verhoging van €1000,- in het tweede jaar. Goede pensioenregeling, een Ov-kaart, 25 vakantiedagen, laptop, telefoonabonnement en een maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel.