Junior Projectmanager

Als Junior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van projecten van begin tot eind. Je ondersteunt bij het opstellen van projectplannen, het bepalen van doelstellingen en identificeren van vereiste middelen. Je coördineert projectactiviteiten en zorgt voor een effectieve communicatie tussen alle stakeholders. Je werkt samen met het projectteam om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd en budgetten worden voltooid. Daarnaast draag je bij aan continue procesverbetering door het identificeren van inefficiënties en draag je mogelijke oplossingen aan. Gaandeweg krijg je geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid en groei je in de mogelijkheid om ook je eigen projecten te gaan leiden. Je weet dan hoe je een verandering duurzaam realiseert.

Daarbij investeren we intensief in jouw vakinhoudelijke groei. Zowel bij ons als bij de opdrachtgever:

• Je doet ervaring op in een breed scala aan private en publieke branches (denk aan telecom, logistiek, bank & verzekeringen en overheid) met impact op technologie, proces of organisatie;
• Je krijgt een jobcoach die iedere twee weken met jou je opdracht bespreekt om het maximale resultaat te behalen voor jou en de opdrachtgever;
• Je participeert samen met je collega’s in de tweewekelijkse Bliss groeidagen die bestaan uit theorie, praktijk cases en groepsopdrachten;
• Je werkt in 7 sessies per jaar met je Bliss coach aan het verhogen van je zelfbewustzijn, zodat je effectiever en met meer plezier je doelen behaalt;
• Wij faciliteren het behalen van diverse relevante certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 en Agile, op basis van jouw ideale ontwikkelpad.

Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework. Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren verandering. We stoppen niet met een opdracht voordat het gewenste resultaat gerealiseerd is en de verandering in de organisatie is geland.

• Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er; 
• Je hebt 2-4 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met projectmanagement methodologieën en -tools.
• Het is een pré als je over één of meerdere projectmanagement certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 of Agile, beschikt.

• Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
• Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen. Je kunt mensen in beweging krijgen en je hebt als doel: impact maken;
• Je bent zowel bovengemiddeld resultaatgericht als weerbaar;
• Je bent creatief en denkt altijd in verbeteringen en optimalisaties;
• Je hebt lef en je durft (waar nodig) zaken ter discussie te stellen;
• Je staat open voor feedback om jouw groei te optimaliseren; 
• Je bent open-minded en staat open voor andere meningen en geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.

Er worden veel termen gebruikt voor onze Bliss*ers: Projectmanagers, Change Consultants, Product Owners, Programmamanagers, PMO’ers, Scrum Masters, Implementatie Managers, Proces/Business Improvement Managers, Change Managers en Facilitators. Wij hebben het gewoon over veranderaars. Want ‘veranderen’ is ons vak. Dat doen we met liefde én daadkracht.