Stedin
Werk waar je trots op kan zijn Dit ga je doen
De energietransitie komt met uitdagingen. Als Stedin moeten we continu meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij, politiek en samenleving. Daar willen we de beste mensen voor binnenhalen én binnenhouden. HR gaat daarbij helpen. De ambitie: een optimale experience bij kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. Waar data de route bepaalt van innovatieve experience journeys. We werken daarbij niet uit het boekje. Want iets nieuws opzetten, betekent veel brainstormen, design thinking en journey mapping. In een sfeer van elkaar beter maken, challengen en coachen zetten we samen een toekomstbestendig HR-fundament neer.
Onderdeel van ons HR Experience Center is HR Data en Technologie. Deze afdeling is onmisbaar. Data bepaalt de route en dat betekent dat we de juiste vragen moeten stellen aan onze klanten, de juiste data moeten verzamelen, analyseren en aan elkaar verbinden. Als HR Reporting Specialist ontwerp, bouw en lever je (complexe) dashboards, rapporten en visualisaties. Waarvoor? Om data te presenteren en bevindingen te onderbouwen voor belangrijke doelgroepen binnen HR of de business.
Wat je gaat doen als HR Reporting Specialist?
-
Het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van bestaande rapportages en dashboarding.
-
Je levert inzichten en bevindingen die bijdragen aan verbeteringen, beleid en het realiseren van doelstellingen.
-
Je helpt om overzicht te houden in het HR datalandschap en de inrichting hiervan.
-
Je signaleert problemen in het datalandschap en doet voorstelen ter bevordering van de data kwaliteit.
-
Je draagt bij aan het bewaken, verhogen en borgen van de integraliteit en kwaliteit van de HR data
-
Je levert een bijdrage in het waarborgen van de datakwaliteit en onderzoekt hoe data door diverse HR systemen (o.a. Workday, ADP, Datawarehouse, etc.) loopt.
Jouw sterke punten Worden we blij van
Je bent een HR Reporting Specialist met sterk analytisch inzicht. Jij ziet verbanden in data en visualiseert dit als geen ander. Jouw visualisaties worden door de organisatie gebruik en dragen bij aan het realiseren van onze doelstellingen. Je krijgt energie van het samenwerken met andere collega’s en stakeholders. Communicatieve eigenschappen? Jij hebt ze en gebruikt ze om je te bewegen binnen verschillende afdelingen binnen de organisatie.
Wat jou verder onze nieuwe HR Reporting Specialist maakt?
-
Je hebt een afgeronde hbo studie met sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data
-
Je hebt tenminste 2 jaar relevante werkervaring.
-
Je hebt goede kennis van en ervaring met Excel en PowerBI. Ervaring met Workday reporting is een pré.
-
Stakeholdermanagement: je ben een belangrijke schakel tussen HR, Financiën, Business en IT.
-
Kennis van programmeren is een pré.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team HR Data & Technologie dat erop gericht is HR nog meer datagedreven te laten werken en de people experience te verhogen. HR is volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij ons werk, is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.
Het HR Data & Technologie team bestaat uit een drie-tal data analytics professionals (waar jij er straks een van gaat worden) die onze organisatie voorzien van HR informatie en analyses, twee systeem specialisten die onze HR applicaties functioneel beheren en een product owner die samen met het HR DevOPS team er voor zorgt dat al onze HR applicaties up to date zijn en blijven werken. We hebben een informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om je eigen sterke punten in te zetten en jezelf te ontwikkelen.
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
-
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.418,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
-
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
-
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
-
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
-
Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
-
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
-
Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.