Logistiek management traineeship distributiecentrum Tiel (32-40 uur)

Samenvatting

Wil jij graag het verschil gaan maken via ons logistiek management traineeship? In 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak om vervolgens uit te stromen in een leidinggevende positie in ons distributiecentrum. Bij Lidl kun je het waarmaken!

Op 1 maart 2024 starten wij weer met een nieuwe lichting trainees! We zijn voor dit traineeship op zoek naar ambitieuze (net) afgestudeerden die een passie hebben voor logistiek en supply chain management en de ambitie hebben om operationeel leidinggevende te worden.  

Wat ga je doen?

Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en omgaan met uitdagingen die belangrijk zijn voor jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship.

Je begint met een korte kennismaking in de supermarkt en gaat daarna aan de slag in het distributiecentrum. Je leert de afdeling filiaalinrichting (Process en Operations) tot in de puntjes kennen. Op de afdeling Process leer je ons automatische bestelsysteem kennen, doe je goederenontvangst en ben je bezig met artikelbeheer. Je leert alles stap voor stap. Op de afdeling Operations sta je met je voeten midden op de werkvloer. Deze afdeling zorgt onder andere voor het verzamelen van alle producten en het verwerken en recyclen van alle retourstromen. Geleidelijk krijg je steeds meer leidinggevende projecten en taken, waarna je uiteindelijk de rol van teammanager gaat vervullen. Als teammanager sta je midden in de operatie en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team. Af en toe kruip je achter jouw bureau. Werkzaamheden die hierbij horen zijn onder andere het maken van planningen, het optimaliseren van de processen van jouw team en het voeren van gesprekken met jouw medewerkers. Tijdens het traineeship zul je ook een periode bij de afdeling procurement en inkoop van bedrijfsmiddelen meewerken. Tijdens het traineeship leer je vooral on the job, waarbij je vakinhoudelijke kennis en ervaring opdoet. Op basis van jouw ontwikkeling wordt tijdens het traineeship een keuze gemaakt op welke afdeling jij als leidinggevende aan de slag gaat.

Naast deze snelle leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Je volgt verschillende tweedaagse trainingen waarbij thema’s als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en kunt met de andere trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen. Dit zorgt ervoor dat jullie een hechte groep trainees worden.