Lidl Nederland
Samenvatting
Wil jij graag het verschil maken via ons retail management traineeship? In 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak om vervolgens in te stromen in een leidinggevende positie in één van onze winkels. Bij Lidl kun je het waarmaken!
We zijn voor dit traineeship op zoek naar ambitieuze (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en het ondernemerschap in zich hebben in de omgeving Drenthe.
Wat ga je doen?
Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en leert je omgaan met uitdagingen waarmee je te maken krijg in jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je wordt geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Je begint bij het begin en leert hierdoor alle processen en taken in de winkel goed kennen. Daarna maak je al snel onderdeel uit van het filiaalmanagementteam. In het begin in de rol van assistent supermarktmanager waarbij je de dagelijkse aansturing op de werkvloer hebt en met een commerciële blik naar de winkel leert kijken. Je leert alles om later zelfstandig een winkel draaiende te houden. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld door het maken van weekplanningen en het voorraadbeheer van de winkel; zo ontwikkel jij jezelf naar de functie van supermarktmanager. Als supermarktmanager ben je financieel, commercieel en operationeel verantwoordelijk voor jouw winkel waar de klant centraal staat. Daarnaast ben je bezig met het managen en ontwikkelen van jouw team van ca. 40 medewerkers. Je stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen en maakt van jouw team een hecht team dat voor de beste resultaten wil gaan.
Naast deze leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Je volgt verschillende tweedaagse trainingen waarbij thema’s als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en je kunt samen met de trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen.
Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en leert je omgaan met uitdagingen waarmee je te maken krijg in jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je wordt geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Je begint bij het begin en leert hierdoor alle processen en taken in de winkel goed kennen. Daarna maak je al snel onderdeel uit van het filiaalmanagementteam. In het begin in de rol van assistent supermarktmanager waarbij je de dagelijkse aansturing op de werkvloer hebt en met een commerciële blik naar de winkel leert kijken. Je leert alles om later zelfstandig een winkel draaiende te houden. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld door het maken van weekplanningen en het voorraadbeheer van de winkel; zo ontwikkel jij jezelf naar de functie van supermarktmanager. Als supermarktmanager ben je financieel, commercieel en operationeel verantwoordelijk voor jouw winkel waar de klant centraal staat. Daarnaast ben je bezig met het managen en ontwikkelen van jouw team van ca. 40 medewerkers. Je stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen en maakt van jouw team een hecht team dat voor de beste resultaten wil gaan.
Naast deze leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Je volgt verschillende tweedaagse trainingen waarbij thema’s als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en je kunt samen met de trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen.
- Een uitgebreid programma met aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een uitgebreid trainingsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om alles wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
- Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
- Jouw eigen team van ongeveer 40 collega’s (hier werk je naartoe) die jij gaat helpen en begeleiden om het beste uit zichzelf te halen
- De mogelijkheid om toffe events bij te wonen van het young professional netwerk 'Jong Lidl'.