Philips Traineeship

Philips verwelkomt afgestudeerd talent met frisse kennis, creatieve ideeën en een gezonde dosis energie met open armen. Als getalenteerde afgestudeerde krijg je de kans om te werken aan uitdagende opdrachten, je kennis en ontwikkeling te vergroten en een belangrijke bijdrage te leveren aan de organisatie door het doorlopen van het Philips Traineeship Benelux. Een overzicht van alle traineeships aangeboden door Philips vind je hier.

De vakgebieden waar je, je in kan specialiseren tijdens het Philips Traineeship Benelux zijn Engineering, Marketing, Finance en Supply Chain Management. Het traineeship duurt twee jaar en je werkt aan twee of drie opdrachten die speciaal voor dit traineeship zijn gemaakt. Het ontwikkelingsprogramma is gebaseerd op ‘learning on the job’, begeleiding, training en intervisie. Daarnaast kan je een sterk netwerk opbouwen door jouw ervaringen uit wisselen met andere Philips trainees. Aan het einde van het traineeship kan je zelf aangeven in welke positie je binnen het bedrijf jezelf verder wilt gaan ontwikkelen.

Tijdens het traineeship leer je de organisatie beter kennen. Philips verwacht dat je continu op zoek gaat naar nieuwe en betere mogelijkheden om de merkbelofte en -waarden te realiseren. Zowel voor de consumenten als voor de medewerkers. In dit filmpje vertellen managers en trainees over hun ervaringen bij de Philips traineeships.

Het profiel

Het talent moet binnenkort of reeds een universitaire opleiding hebben afgerond en niet meer dan één jaar werkervaring hebben. Ook moet je over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden beschikken, waardoor je gesprekspartner van alle niveaus van de organisatie kunt overtuigen. Verder heb je een ondernemersmentaliteit, passie voor het behalen van succes, heb je enige internationale ervaring en spreek je naast je moedertaal vloeiend Engels.

Solliciteren

De eerste stap van de sollicitatieprocedure is een CV, motivatie en cijferlijst uploaden. Na de eerste selectieronde succesvol te hebben doorlopen volgt een bekwaamheidstest. Als de vereiste score wordt behaald, dan volgt een gesprek met een recruiter. In de volgende ronde is er een gesprek met een lijnmanager. De meest geschikte kandidaten worden dan uitgenodigd voor de Business Challenge.

Business Challenge

Alle talenten die in de laatste ronde van het selectieproces zitten, gaan samen anderhalf dag doorbrengen. Tijdens de eerste dag van de Business Challenge krijg je een kijkje in de wereld van Philips en ontmoet je de huidige trainees. Op Business-Courses.nl vind je een overzicht van alle Business Courses bij Philips. Oplossen van zeer uitdagende business gerelateerde opdrachten staat centraal op dag twee. Je krijgt de kans om je vaardigheden op het gebied van ondernemerschap te laten zien en te testen bij ervaren Philips medewerkers en managers. Philips meet continu je prestaties tijdens de Business Challenge en je krijgt later een feedbackrapport. Binnen 2-3 dagen na afloop van de Business Challenge krijg je bericht of je bent aangenomen als trainee.

Blog Categories: scriptie