Solid Professionals
Up for a challenge als junior risk manager? Lijkt het je leuk om processen te begeleiden en te zorgen dat de organisatie ‘In Control’ is? Zie je jezelf wel groeien in de hypotheekwereld én werken voor een organisatie die ook internationaal opereert? Als het antwoord ja is dan zou deze functie weleens perfect bij jou kunnen passen!
Dit ga je doen
Als junior risk manager vertaal je samen met jouw team risicomanagementkaders naar beleid en richtlijnen met betrekking tot de identificatie, analyse en beheersing van risico’s. En daarmee geef je zekerheid binnen de organisatie over de naleving en/of werking van de genomen beheersmaatregelen.
De activiteiten bestaan in grote lijnen uit financiële advisering en bemiddeling van consumenten, het verstrekken van hypotheken en het insourcen van portefeuilles. De portefeuille omvat 250.000 leningen en staat onder toezicht van nationale en internationale financiële instellingen. Genoeg kansen en uitdaging dus! ?
Kortom, als Junior Risk Manager:
- Maak je deel uit van een professioneel risicomanagement team van 10 FTE;
- Ben je met je team het centrale aanspreekpunt en rapporteren jullie aan diverse stakeholders;
- Je draagt zorg voor een duurzaam risicomanagement raamwerk voor de organisatie en haar dochterondernemingen;
- Je geeft proactief advies en inzicht in financiële en niet-financiële risico’s;
- Je beheert alle assurance activiteiten binnen de groep en externe assurance activiteiten (inclusief ISAE 3402 of soortgelijke opdrachten).
Dit ben jij
Als junior risk manager combineer je je kritische en onafhankelijke blik met een proactieve hands-on mentaliteit. Je bent een teamplayer die zich gemakkelijk aanpast aan nieuwe situaties. De organisatie groeit en is in beweging; jij past in zo’n werkomgeving. Je denkt in oplossingen en weet wat, wanneer en hoe je moet delegeren. Je bent communicatief vaardig, kan prioriteiten stellen en snel schakelen. Analyses omzetten in risicorapportages waarmee je stakeholders informeert en verbind, spreekt je aan.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde wo-opleiding.
- Aantoonbare affiniteit met risk en werken in de financiële sector.
- Je spreekt zowel Nederlands als Engels (momenteel is de voertaal veelal Nederlands maar dit veranderd door de internationale uitbreiding – in Tunesië werken nu al 70 collega’s).
Dit betekent een traineeship voor jou
Jouw ontwikkeling in een stroomversnelling
Maak je op voor een groeispurt. Dankzij een boordevol programma maak jij een razendsnelle ontwikkeling door in kennis en vaardigheden. Ook krijg je een persoonlijk budget om te besteden aan opleidingen en trainingen die jij belangrijk vindt.
Een persoonlijke talentmanager
Tijdens het traineeship word je begeleid door jouw eigen talentmanager. Dankzij deze persoonlijke aandacht leer je veel over je kwaliteiten en hoe je jouw talent het best kunt benutten. Maar ook wat jouw blinde vlekken zijn en hoe je omgaat met valkuilen.
Onderdeel van een diverse groep young professionals
Je doet het niet alleen. Je deelt ervaringen en kennis met young professionals uit verschillende richtingen. Zowel bij inhoudelijke, als bij sociale gelegenheden. Vaak bouw je met deze groep een sterke band op, zowel op persoonlijk, als professioneel vlak.
Wij bieden jou
- Een all-in brutosalaris van minimaal €3.629.53 per maand (o.b.v. 40 uur). Dit salaris bevat 8.33% vakantiegeld en een 13e maand.
- Persoonlijk opleidingsbudget van €2.000,- op jaarbasis, vrij te besteden.
- Soft skill trainingen gericht op jouw persoonlijk leiderschap.
- Ruime keuze aan inhoudelijke trainingen, waaronder CFA en Access.
- Trainingsdagen met een vaste groep young professionals.
- Starten wanneer het jou uitkomt.