OchtendMensen
Het traineeship
Adviestalent biedt je een driejarig opleidingstraject waarin je je inhoudelijk verdiept in relevante en actuele vakthema’s. Daarnaast werk je aan je persoonlijke effectiviteit en ontwikkel je je in professionele advies- en projectvaardigheden. Training, coaching, mentoring, gaming doe je onder begeleiding van kundige professionals en senioren. Het werken in een commercieel bedrijf met een jonge werk- en leercultuur waarin plezier, netwerken en enthousiasme en doorontwikkelen groot goed zijn, blijkt voor jong talent een bewezen basis te zijn voor de start van een mooie loopbaan.
Bij ons krijg je o.a. naast de hoogwaardige opleiding met leeftijdsgenoten, een fulltime dienstverband, een marktcomform salaris met jaarlijkse groeimogelijheden. Je kunt solliciteren tot 30 september. Sollicitaties worden op volgorde van binnenkomst behandeld. Direct solliciteren? Druk op lees meer!
Jouw profiel
Adviseurs van Adviestalent onderscheiden zich door een no-nonsense wijze van ‘mee’-werken met gedrevenheid en energie. Het profiel dat bij ons het beste tot recht komt is:
- wetenschappelijke (WO, Master) studieachtergrond: een bestuurlijke, (technisch) bedrijfskundige- of (bedrijfs)economische achtergrond
- enige werkervaring (max. 2 jaar), om de (persoonlijke) ontwikkeling van de adviseurs niet te ver uiteen te laten lopen, is de maximale leeftijd om te solliciteren 27 jaar
- relevante nevenactiviteiten naast studeren
- brede belangstelling voor processen in organisaties
- maatschappelijk engagement
- een flinke dosis zelfkennis
- resultaatgericht, nieuwsgierig, slim, scherp en initiatiefrijk
- samenwerkingsgericht
- lef om complexe vraagstukken bij de hoorns vatten.
Wij zijn op zoek naar jonge talentvolle adviseurs die de ambitie hebben om organisatieadviseur en/of projectmanager te worden. Startdatum is 1 november 2014.
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Dienstverlening hoog in het vaandel heeft? Enthousiast is om alles aan te pakken in diverse projectrollen vanuit de overtuiging dat je je daarmee het beste kunt ontwikkelen? Laat ons dan weten wie jij bent.
Als je bij ons solliciteert doorloop je de volgende rondes:
• Ronde 1
In deze ronde dien je via onderstaande link een sollicitatieclip op te nemen. Deze clip upload je samen met jouw CV, motivatiebrief en cijferlijsten (Bachelor en Master). Solliciteren kan via onze website. Je komt dan in Clooks, het systeem waarmee je een sollicitatieclip kunt opnemen. Na het opnemen van de sollicitatieclip dien je jouw motivatiebrief, CV en cijferlijsten (bachelor en master) toe te voegen in één document (doc of pdf). Je kunt de brief richten aan Jessica Kerkhof. Je ontvangt een automatisch aangemaakte bevestiging.
Sollicitatieclip
Adviestalent gebruikt in haar sollicitatieprocedure een sollicitatieclip. Dit is een korte videoclip die je opneemt via je webcam. Tijdens de clip worden zeven vragen gesteld. Het opnemen van deze clip dient in één keer te gebeuren en duurt ongeveer 10 minuten (inclusief instructies).
Adviestalent kiest ervoor om gebruik te maken van deze sollicitatieclip om een indruk te krijgen van jou als kandidaat, omdat we op zoek zijn naar enthousiaste adviseurs met een stevige en persoonlijke uitstraling. In de clip is het belangrijk om jezelf te laten zien zoals je bent, zodat wij een goede indruk van je krijgen. Er zijn geen goede of foute antwoorden, het gaat om jouw persoonlijke antwoord.
Een aantal belangrijke tips voor het opnemen van je sollicitatieclip:
- Vergeet na het opnemen van de clip niet het document met je motivatiebrief, CV en cijferlijsten toe te voegen. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje “documenten toevoegen”. Maak hiervan alvast één document.
- Voordat je start met het opnemen van je sollicitatieclip krijg je een korte instructievideo en daarna een testinterview met een aantal oefenvragen. Je kunt de instructie meerdere malen doorlopen. Start je het opnemen van je sollicitatie, dan krijg je eenmaal de kans om je videoclip op te nemen.
• Ronde 2
Als jouw sollicitatieclip in combinatie met jouw CV en cijferlijst wordt geselecteerd, word je uitgenodigd voor twee gesprekken met adviseurs en een lid van het managementteam van Adviestalent. In deze gesprekken is ook ruimte om jouw vragen aan adviseurs van Adviestalent te stellen.
• Ronde 3
Als je ronde 2 succesvol doorloopt, word je uitgenodigd voor een assessment. Deze ronde vindt plaats binnen drie weken na ronde 2, afhankelijk van het moment van solliciteren. Vooraf aan dit assessment vul je online een persoonlijkheidstest in waarvan de resultaten tijdens de assessmentdag met je worden besproken. Maximaal 2 dagen na je assessment hoor je definitief of je mag starten bij Adviestalent.