Ben jij (bijna) afgestudeerd masterstudent, sterk geïnteresseerd in de instrumentele kant van HR en heb je een positief kritische instelling? Wil jij je ontwikkelen tot een excellente adviseur en aan de slag met vraagstukken binnen alle verschillende lagen van organisaties, bij startups of grotere, gevestigde bedrijven? Denk je graag mee over oplossingen op het gebied van de performance-managementcyclus en employee experience? Dan is het traineeship HR-consultant bij Berenschot echt iets voor jou!
Het Berenschottraineeship betekent een jaar lang vooral heel veel leren. Je werkt vier dagen per week onder begeleiding van ervaren adviseurs binnen jouw adviesgroep mee aan opdrachten voor klanten. Hierbij leer je veel van je nieuwe collega’s en groei je in jouw vakgebied. Elke vrijdag volg je het traineeprogramma, waarin jouw ontwikkeling en vaardigheden centraal staan. Samen met je medetrainees neem je deel aan de traineetweedaagse, een traineeopdracht, 24-uurs- en 48-uurssessies adviesvaardigheden, individuele coaching en een bezoek aan Brussel. Op deze manier bouw je je kennis en vaardigheden in korte tijd flink uit, waarbij jouw eigen initiatief en ideeën zeer welkom zijn! Binnen één jaar maak je dus een vliegende start in het adviesvak!
Wat ga je doen als trainee HR-consultant?
De wereld verandert sneller dan ooit tevoren, onder andere door technologische ontwikkelingen en globalisering. Organisaties kunnen daarbij niet achterblijven. Er komen steeds meer nieuwe vormen van organiseren tot stand, zoals agile en holacracy. Daardoor ontstaat er een toenemende behoefte aan agile HR-tools, zoals op het individu toegespitste rollenhuizen, en het nieuwe beoordelen en belonen. Deze tools zijn gericht op het continu aanscherpen en verbeteren van de employee experience van medewerkers en het continu benutten van beschikbaar talent. Daarbij zorgen deze tools ervoor dat het talent het beste uit zichzelf haalt.
Berenschot adviseert een breed scala aan klanten, van traditionele organisaties in de profit- en non-profitsector tot aan consultancy, hightech scale-ups. We adviseren het HR-management van bedrijven maar ook directies van organisaties. Kortom, in deze functie zie je veel verschillende typen bedrijven met elk hun eigen cultuur, karakter en dynamiek.
Onder begeleiding van ervaren adviseurs binnen de adviesgroep Performance and rewards werk je direct mee aan diverse opdrachten en bouw je jouw kennis en vaardigheden flink uit. Als trainee werk je mee in uiteenlopende projecten – vaak aan meerdere tegelijk! Denk daarbij aan:
- het samen met de klant ontwikkelen van een nieuwe ontwikkel-/performancecyclus waarbinnen de medewerker centraal staat
- het samen met de klant ontwikkelen van gedragen rollen- en functiehuizen, en die vertalen naar een passende HR-strategie
- het opzetten en meedenken over beloningsbeleid
- het onderzoeken uitvoeren en begeleiden binnen agile HR en HR-analytics.
Als trainee ben je een duizendpoot: je doet onderzoek, neemt interviews af, geeft presentaties, schrijft mee aan rapporten en offertes, vervult de rol van projectsecretaris, bent lid van diverse project- en acquisitieteams en meer. Jouw bijdrage in de projecten gaat zowel over inhoud (weten waar je het over hebt, wat de belangen zijn en hoe je tot succesvolle uitkomsten kunt komen), als over proces (zorgen dat de planning loopt, dat dingen in de juiste volgorde gaan en vast een stap vooruit denken).
Je gaat aan de slag bij het team Performance and rewards, dat onderdeel uitmaakt van de adviesgroep Peoples services and solutions. Deze bestaat uit een Beneluxteam met ongeveer 35 adviseurs met ieder hun eigen specialisatie. Een eigenzinnige club die in wisselende samenstellingen aan projecten werkt.
Onze adviseurs zijn allemaal slimme mensen met een duidelijke mening, maar wel vanuit stevige kennis en professionaliteit. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en leuke activiteiten, zoals borrels en werkoverleggen op bijzondere locaties.
Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden en achtergronden. We kijken dan ook vooral of je een goede toevoeging bent aan het team. We zoeken in elk geval een flinke dosis energie en enthousiasme, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de ambitie om je te ontwikkelen in het adviesvak. Je werkt graag zelfstandig, maar net zo goed samen. Je hebt een scherp analytisch vermogen, kunt helder rapporteren en snapt sociale processen. Verder heb je:
- een (bijna) afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, personeelswetenschappen, of werk en organisatie
- maximaal twee jaar relevante werkervaring.
Herken je je in de uitdagingen en het profiel, maar heb je een andere studieachtergrond? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Wij zijn dan ook benieuwd wat jij hieraan toevoegt.
Berenschot levert ruim tachtig jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Onze focus ligt op de Nederlandse adviesmarkt, maar we zijn ook actief in België en hebben een EU-vestiging van waaruit we werken voor internationale organisaties. Met vierhonderd hoogopgeleide medewerkers hebben we dus de nodige ervaring en ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarin heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden. We kennen geen partnerstructuur, wel korte lijnen en veel vrijheid. Daarnaast bieden we:
- een mooi startsalaris, 27 vakantiedagen, een laptop, smartphone en de vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever en je team te bepalen waar je werkt
- een beoordeling op je resultaten, niet op processen, procedures of aanwezigheid
- een steile leercurve, veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden; geef aan hoe jij je verder wilt ontwikkelen in jouw expertise en we faciliteren je graag
- ambitieuze, slimme en gezellige collega’s, waarmee je prettig werkt op de inhoud, maar ook kunt ontspannen naast het werk.
Wil jij per 1 oktober 2022 onze trainee HR-consultant worden? Stuur dan jouw motivatie, curriculum vitae en cijferlijst op via de website. Om alle motivatiebrieven voldoende aandacht te geven willen we je vragen deze compact te houden. We horen graag van jou:
- waarom jij dit traineeship wilt volgen
- waarom je bij Berenschot wilt werken
- hoe jij je verder wilt ontwikkelen.
Reageren kan tot en met 12 juni 2022.
Voor meer informatie over de procedure en het werken bij Berenschot kun je contact opnemen met Mariamne Franken (corporate recruiter, m.franken@berenschot.nl/06-11260378). Heb je inhoudelijke vragen over de adviesgroep en het traineeship? Neem dan contact op met Marthe van Meegeren (consultant, m.vanmeegeren@berenschot.nl/06-57318097).
Rond de traineewerving kan het erg druk zijn. Krijg je ons niet direct te pakken? Stuur dan een e-mail.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, twee of drie sollicitatiegesprekken en een live assessment. Uiterlijk 20 juni laten wij je weten of je bent geselecteerd om het online assessment te maken.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!