Traineeship Payroll Consultant

Ben jij een Young Professional en wil je je graag ontwikkelen?

Als Trainee Payroll Consultant neem je voor een jaar deel aan een “Young Professional Program” waarbij je kennis en ervaring opdoet binnen lokale overheid. Daarnaast leer je de werkprocessen en de daarbij gebruikte softwareoplossingen snel kennen.

Kennis doe je op door het volgen van in- en externe trainingen en opleidingen.
Bovendien bouw je kennis en ervaring op door mee te lopen bij de klanten met een ervaren consultant. In deze projecten ga je al heel snel “hands on” meedraaien. Wij koppelen je aan een senior consultant die jou gaat coachen. Op deze manier garanderen we voor jou een groei.

Dit “Young Professional Program” is gericht op jouw ontwikkeling van starter tot volwaardig consultant. Je krijgt letterlijk ‘training on the job’ en het is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kan ontwikkelen. Het uitgebalanceerde programma bestaat uit zowel hard skills als soft skills trainingen en persoonlijke coaching.
Als Junior Consultant heb je een afwisselende functie waarin je administratieve en communicatieve vaardigheden maximaal tot hun recht komen. Deze functie biedt je een zeer veelzijdig takenpakket:

Je takenpakket kan, afhankelijk van de vraag van de klant en je werkervaring, bestaan uit:

• het invoeren van diverse mutaties,
• het controleren en uitbetalen van de maandelijkse salarisrun,
• toelichting geven op salarisafrekeningen en beantwoorden van zeer uiteenlopende vragen over journaalposten, belastingen, arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen, cao, etc.,
• ondersteunen van de afdelingen HR en financiën bij het invullen van diverse formulieren(o.a. de werkgeversverklaring en aanvraag VUT uitkering), en op het gebied van applicaties,
• onderhouden van contacten met o.a. de belastingdienst.

Jouw kwaliteiten

Wij zoeken Young Professionals die zich willen ontwikkelen tot zelfstandig consultant binnen de lokale overheid. Jij ziet kansen die anderen niet zien. Je hebt lef en weet met je oplossingsgerichte aanpak maximaal resultaat te behalen. Je bent professioneel en dienstverlenend.

• Je bent een Young Professional met minimaal een afgeronde HBO opleiding (b.v. HRM, Financieel)
• Je hebt bij 1 tot 3 jaar werkervaring bij voorkeur binnen de afdeling HRM/salarisadministratie/financieel
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT / software / salarisadministratie
• Je bent gedreven en flexibel ten aanzien van werktijden
• Je bent je er van bewust door heel Nederland te gaan reizen.
• Je zet creativiteit in bij complexe situaties
• Je bent bereid om veel energie in jezelf en je carrière te investeren
• Je bent zelfredzaam