Elevation Group

201 werknemers

FIELDMANAGER

Den Bosch
Niveau
HBO & WO
Richting
Aanmelden talentpool

Ben jij een proactief persoon en regel jij alles tot in de puntjes? Als Fieldmanager ben jij de verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Is deze rol je op het lijft geschreven? Lees dan snel verder.

OVER DE FUNCTIE

Binnen ons label The.NextGen zijn de specialisten in onze IT-community prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om deze NextGenners te binden en te ontwikkelen; vanuit The.NextGen ben jij de persoon die daar verantwoordelijk voor is!

Na jouw initiële inwerkperiode word je het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 NextGenners. In de basis ben je als Fieldmanager een proactief persoon die ervoor zorgt dat jouw specialisten helemaal tevreden zijn. Jij regelt alles tot in de puntjes en bent een verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Je straalt energie uit en voor een groot deel van onze consultants word jij het gezicht van The.NextGen!

Het meest waardevolle resultaat wat je als Fieldmanager kan behalen is het verhogen van het werkgeluk en stimuleren van de ontwikkeling van de NextGenner.

Wat zijn je verantwoordelijkheden

Om dit te bereiken dien je als Fieldmanager een aantal processen excellent uit te voeren:

  • Het regelmatig bespreken van de ontwikkeling van jouw NextGenners 
  • Regelmatig bespreken van samenwerking met opdrachtgever en NextGenner 
  • Wensen en verwachtingen van NextGenners realistisch / kritisch reflecteren 
  • Vertrouwenspersoon zijn vanuit The.NextGen naar de werknemer 
  • Borging van HR-cyclus (beoordeling- en functionerings gesprekken) 
  • Vertaling van tevredenheidonderzoek (enquête) 
  • NextGenners faciliteren in persoonlijke- en technische ontwikkeling 
  • Ziekteverzuim / verlofdagen monitoren (ondersteunend aan HR en Accountmanagers) 
  • Verantwoordelijk voor optimalisatie processen en handboeken 
  • Meehelpen met het organiseren van evenementen voor onze NextGenners 
  • Meehelpen om de (online) community verder uit te bouwen.
Wat bieden wij je?
  • Werken tussen ambitieuze & energieke collega’s in een jonge bedrijfscultuur met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar;
  • iPhone en laptop van de zaak;
  • Leaseauto;
  • Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid;
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget of korting op Classpass;
  • 1.5 uur de tijd om tijdens de lunch te sporten;
  • Ongoing Learning & Development-programma (sales, personal & soft-skills trainingen);
  • Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
  • Transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
  • Pensioenplan;
  • Standaard 25 vakantiedagen;
  • Elk jaar in dienst krijg je een extra vakantiedag (max 5);
  • Niet ziek? 2 vakantiedagen per jaar erbij;
  • Legendarische vrijdagmiddag borrels, bedrijfsfeesten en gezelligheid!
Wie ben jij?

Bij Elevation Group kijken we niet naar jouw achtergrond, maar naar jouw drijfveren. Ben je proactief, energiek en zie je jezelf in een coachende rol? Dan zoeken wij jou. Ook ben/heb je:

  • Een positieve en enthousiasmerende persoonlijkheid;
  • Iemand die zich sterk maakt om anderen te helpen;
  • Kennis van HR vraagstukken;
  • Sterk in snel schakelen en gedijt je goed in een dynamische werkomgeving;
  • Sociaal sterk onderlegd;
  • Werkervaring in relevant werkgebied is een pre;
  • (Bijna) in het bezit van een HBO/WO diploma;
  • Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Den Bosch;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Direct solliciteren