Vanaf dag 1 invloed hebben op onze financiële business
Hoe? Als één van onze drie Finance Young Talent aanwinsten in 2020 open je ogen en zorg je voor een frisse wind. Jij toont lef, initiatief en ontplooit jezelf maximaal tijdens dit traineeship.
Waarom? Bij KPN vinden we de groei van onze medewerkers belangrijk. Met het Young Talent Program maak jij de verbinding die dát mogelijk maakt. KPN's Young Talent Program heeft de award ontvangen voor Best Traineeship Benelux 2018 en is daarmee dé perfecte mogelijkheid voor Finance toptalent.
Waar? Op een van onze kantoren in de randstad; afhankelijk van je opdracht. KPN werkt volgens het nieuwe werken.
Met wie? Onder begeleiding van je manager, buddy en mentor schiet jouw carrière als finance professional uit de startblokken.
Werk mee aan nieuwe mogelijkheden.
Zelf de regie in handen hebben en keuzes maken die bij je passen. Als Young Talent bij KPN Finance bepaal jij waar je wat gaat doen. Een ongekende vrijheid die je als trainee volledig mag benutten. Ons Young Talent Program is zorgvuldig opgebouwd en duurt in totaal drie jaar. In jaar één vervul je als Finance Young Talent twee opdrachten van elk zes maanden en vanaf jaar twee vervul je als Young Talent een functie tot aan het einde van het programma. Na drie jaar stroom je vervolgens uit in de business. Dit wordt aangevuld met het persoonlijk opleidingstraject wat je volgt, in combinatie met een aantal evenementen die je bijwoont en de sessies die je hebt met je buddy, mentor en manager.
In drie jaar tijd groei jij binnen de afdeling Finance uit tot een professional met een eigen expertise. Zo kun je je richten op het maken van een winstgevendheidanalyse van een dienst of werkt aan een opdracht in het kader van New Business. Hoe dan ook; als Young Talent kun je rekenen op maatwerk met de volledige focus op jouw carrière. En met succes, omdat je:
- Onze klanten, diensten en producten, KPN als werkgever én je collega’s goed leert kennen tijdens de introductieperiode;
- Aan de slag kunt met o.a. risk management, modellering, decision support, controlling, forecasting en pricing;
- Uitstekend wordt begeleid door je buddy, mentor en manager;
- Vakinhoudelijk groeit én persoonlijk ontwikkelt door opleidingen en trainingen bij De Baak;
- Gewoon bij KPN in dienst kan blijven nadat het programma is afgerond.
Als Young Talent ben je onderdeel van het Young Talent Chapter en werk je voor diverse afdelingen en teams in de business aan een opdracht. Onze teams zijn zeer divers: jonge en ervaren mannen en vrouwen werken nauw met elkaar samen en gaan voor resultaat. Want werken bij KPN is verbinding zoeken en impact maken; die drive vind je in elk team terug. Jouw nieuwe collega’s vertellen je er graag over.
-
Voor deze vacature van Young Talent Finance bij KPN brengt de combinatie van leergierigheid en ambitie jou ver. Je hebt een ondernemende en creatieve geest. Met jouw energie en het vermogen om snel te schakelen, heb jij de juiste drive om het Young Talent Program bij KPN aan te gaan. Tevens hanteren wij de volgende selectiecriteria:
- Wo-masterdiploma (of bijna behaald) in een financiële richting;
- Must: opgedane ervaring in de vorm van óf een finance bijbaan óf (corporate) stage óf eigen onderneming;
- Je bent ondernemend, niet bang om kritisch aan de slag te gaan en hard op de inhoud maar zacht op de relatie;
- Aantoonbaar bovengemiddeld goed op zowel creatief als communicatief vlak;
- Enige ervaring op het gebied van forecasting is een pré;
- Overige opgedane levenservaring, bijvoorbeeld als commissie- of bestuurslid of in vrijwilligerswerk, stages in het buitenland of als topsporter is een pré.
Let op: KPN heeft diversiteit hoog in het vaandel staan. Om een ideale man-vrouw balans te verzorgen zijn we bij voorkeur op zoek naar vrouwelijk toptalent met een Finance achtergrond (hoewel we in onze zoektocht niemand uitsluiten)
- Een brutomaandsalaris van (maximaal) € 3.400,- op basis van een 40-urige werkweek
- Flexibele werktijden
- Thuiswerkmogelijkheden
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris (cao-budget)
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-
- Een mobiele telefoon en laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten
- Uitstekende pensioenvoorwaarden
We werken en leven steeds meer in de cloud. Apparaten communiceren via het Internet of Things. Met onze smartphone hebben we de hele wereld op zak. En het mooiste is: het begint pas. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je erbovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker, vrijer en makkelijker te maken. Voor onze ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.
Bij vragen, schakel rechtstreeks met Anne-Sophie Rosendaal via annesophie.rosendaal@kpn.com
Goed om te weten:
- Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
- De deadline om te reageren op deze vacature is zondagmiddag 8 maart tot 16:00 uur.
- Het selectieproces ziet er als volgt uit : een e-assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest), een gesprek met recruitment, een gesprek met de collega's van de opdracht waar jij start en een extern assessment.