Lidl Nederland
Procurement
Vanuit de specialisatie Procurement (Indirect Spend) krijg je door de praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten een goed beeld van de omvangrijke Procurement discipline bij Lidl. De afdeling Procurement raakt bijna alle afdelingen en processen.
De afdeling is verantwoordelijk voor het inkopen van alle investeringen, MRO-artikelen en diensten die nodig zijn voor de bedrijfsvoering (en dus niet bestemd zijn voor de verkoop in de winkels). Van heftrucks, de grote stellingen in de distributiecentra, kassameubelen, ovens, vriezers, bedrijfskleding, slagbomen voor de filialen tot aan de kantoorartikelen, Procurement koopt het in! De afdeling stelt de specificaties vast, selecteert de leveranciers, onderhandelt over prijzen, denkt mee over alternatieven, legt alle afspraken in een contract vast, zorgt ervoor dat alle artikelen correct in het Lidl bestelsysteem staan en begeleidt Procurement gerelateerde projecten.
Het traineeship stoomt je klaar voor een brede carrière binnen onze dynamische groeiende organisatie.
Het Traineeship
In de basisfase krijg je een helder beeld van de scope van Lidl Nederland en krijg je inzicht in de synergie tussen het hoofdkantoor, de distributiecentra/regiokantoren en de filialen. Net als iedere medewerker die bij Lidl begint, start je met de basisopleiding in een filiaal en maak je kennis met de verschillende functies op ons distributiecentrum en regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van wat er dagelijks speelt op de werkvloer.- In de oriëntatiefase ga je aan de slag binnen jouw gekozen vakgebied. Door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten krijg je een goed beeld van de Procurement afdeling. Daarnaast krijg je meer inzicht in de keten van Lidl door kennissessies van de diverse afdelingen.
- In de laatste verdiepingsfase voer je een project uit voor de directie en wordt je ingewerkt in de functie die je gaat bekleden na je Traineeship die aansluit bij jouw capaciteiten en ambitie. Gedurende het Traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit.
- Om de steile leercurve vast te houden die wij van jou als trainee verwachten word je intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach.
- Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en een leer community te creëren.
- Afgeronde HBO/WO richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie of vergelijkbaars.
- 0-2 jaar werkervaring. Leidinggevende ervaring of een rol waarin jij het voortouw hebt genomen zien wij graag terug in jouw profiel. Retail ervaring is een pre.
- Je bent pragmatisch en je staat met beide benen op de grond. Je bent zelfbewust en bent in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag.
- Met jouw winnaarsmentaliteit ga je voor het beste resultaat.
- Jouw enthousiasme en positieve insteek zorgen ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Je neemt graag het voortouw en bent een natuurlijke leider.
- Tijdens jouw studie heb je niet stilgezeten. Naast een verklaarbaar studietempo zien wij ook graag minstens één praktische ervaring binnen het gekozen vakgebied terug in jouw cv, zoals relevante bijbanen, stages, eigen onderneming of vrijwilligerswerk.
- Een unieke kans om te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen de snelstgroeiende retailer van Nederland.
- Een combinatie van ‘learning on the job’, en een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma.
- Goede arbeidsvoorwaarden met een markconform salaris.