Risk Traineeship (NL)

We dagen jou uit om binnen NN Group op te treden als ‘change leader’. Dit betekent dat je bij meerdere initiatieven wordt betrokken om producten en processen te innoveren en ook andere medewerkers hierbij te helpen. Hiermee heb je dus een belangrijke rol in onze cultuurverandering en we verwachten dus dat je jouw talenten zo optimaal mogelijk inzet voor de organisatie.

Het Risk Traineeship is een van de richtingen waarin je kunt starten als trainee binnen NN Group. Deze richting is voor studenten met een kwantitatieve achtergrond die hun analytische vaardigheden willen toepassen in het gebied van Risk Management. Het overnemen van risico’s is het bestaansrecht van een verzekeraar. Dit vereist een goede analyse van de risico’s en de juist besluitvorming omtrent het managen van deze risico’s. Verzekeraars dragen veel verschillende vormen van risico’s zoals financiële risico’s, denk aan aandelen- en rente risico, maar ook verzekeringstechnische risico’s als langleven- en invaliditeitsrisico. Het in kaart brengen van deze risico’s vereist het bouwen van modellen, programmeren in verschillende talen en inzichtelijk presenteren van conclusies zodat management de juiste besluiten kan maken t.a.v. pricing, productontwikkeling of hedging. Dit kan zowel in een van de onderdelen binnen Nationale-Nederlanden zijn als op het hoofdkantoor. Het Risk Traineeship is open voor zowel Nederlandse studenten als voor internationale studenten die goed de Engelse taal beheersen.

Ben jij de nieuwe Risk trainee die wij zoeken?

• Je hebt een (bijna) afgeronde, kwantitatieve Master of een Master in de richting van bijvoorbeeld Aerospace Engineering, Financial Engineering, Systems Engineering, Computing Engineering, Actuariële Wetenschappen etc.
• Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden.
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring vanaf het moment dat je bent afgestudeerd.
• Je hebt aantoonbare ervaring in nevenactiviteiten. Dit kan zowel zijn in een ‘leiders’ rol, maar ook in andere rollen. Zolang jij maar goed duidelijk maakt welke toegevoegde waarde je hebt laten zien in verschillende situaties.
• Je hebt aantoonbare, analytische ervaring.
• Je hebt de ambitie om het beste uit jezelf te halen en jezelf te ontwikkelen richting senior rollen.
• Je hebt een sterk zelfbewustzijn en je weet wat je wilt.
• Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een proactieve instelling wat blijkt uit relevante nevenactiviteiten. Topsport, eigen onderneming, bestuurs- en commissiewerk e.d.
• Je bent resultaatgericht (ook bij weerstand).
• Je toont persoonlijkheid.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Geïnteresseerd in dit traineeship? Solliciteer dan door je CV en motivatiebrief te sturen naar Romana.Panday@nn.nl. Vermeld in de onderwerpregel van je mail naar welke richting van het traineeship je interesse uitgaat. Wanneer je vragen hebt over het traineeship of de sollicitatieprocedure, neem dan contact met ons op via Romana.Panday@nn.nl

Op 3 september 2018 zullen de nieuwe trainees starten bij NN. De inschrijving voor het traineeship is geopend. Als je solliciteert vinden we het belangrijk om jou zo goed mogelijk te leren kennen en te weten te komen hoe jij als persoon van toegevoegde waarde kunt zijn voor NN en vooral onze klanten. Ook vinden we het belangrijk dat jij ons goed leert kennen. Op deze manier denken we zo goed mogelijk te kunnen bepalen of jij voor ons kunt komen werken als trainee, en even zo belangrijk of jij ook voor ons wilt komen werken. Naast enkele basiscriteria zoals bijv. een Master kijken we vooral naar jou als persoon. We nodigen je dan ook uit om in je sollicitatie vooral de nadruk te leggen op wie je bent, wat jou uniek maakt en hoe jij dat bij NN wilt inzetten. Hierin zijn we ook erg benieuwd wat jouw kijk is op de maatschappij, onze rol daarin als verzekeraar en wat jij daarin voor rol wilt vervullen.

Mijn naam is Tycho en ik werk als Risk Manager binnen de Risk afdeling van NN Leven. Hier heb ik taken zoals assumption setting, de ontwikkeling van Risk modellen en review van de product approvals. Ik ben 2 jaar geleden gestart met mijn traineeship bij NN als Risk Trainee.
Waar ik positief over verrast ben toen ik startte is hoe snel je echt van waarde kunt zijn, binnen je functie voor je afdeling, maar ook voor het bedrijf als geheel. Als je een kans voor verbetering ziet, is het aan jou om het probleem te identificeren, met een goed voorstel te komen en zelf aan de slag te gaan met het realiseren van de oplossing. Hierdoor heb ik veel interessante opdrachten kunnen doen die zowel binnen als buiten mijn afdeling waren.

Een van de voordelen van het werken voor een groot bedrijf als NN is dat er veel mogelijkheden zijn voor mijn toekomstige carrière binnen de organisatie. Vooral de risk functies zijn goed vertegenwoordigd in het hele bedrijf.
Daardoor zijn er na je eerste baan voldoende richtingen waar je op kunt gaan. Zowel in Nederland, maar ook in andere business units van NN. Ik kom zelf net terug van een opdracht van enkele maanden in het buitenland in onze business unit in Hongarije.

Het traineeship van NN is een geweldige ervaring voor me geweest. Omdat je een uitgebreide introductie krijgt in de eerste weken door het hele bedrijf ben je goed in staat om makkelijk buiten de scope van je eigen expertise te kijken. Dit helpt je in je eigen expertise omdat je in staat bent afhankelijkheden met andere afdelingen te zien. Daarnaast, omdat je het traineeship start met verschillende andere trainees heb je de mogelijkheid om van anderen te leren omdat je vergelijkbare uitdagingen en leermomenten tegenkomt.

Door de trainingen die worden aangeboden word je je beter bewust van zwaktes en vooral ook je sterktes. Doordat ik me hiervan bewust werd en ze verder verbeterd heb, heeft het me geholpen om me te ontwikkelen op persoonlijk vlak. Dit heeft me daarmee ook geholpen beter te worden als professional.

Mijn advies aan studenten die solliciteren bij NN is dat ze in staat zijn om scherp te verwoorden wat hun sterktes 
zijn. Jouw unieke sterktes kennen en weten hoe je deze het best toepast in je werk is wat je gaat onderscheiden van andere sollicitanten.

Ten slotte, als het je lukt, wil ik ook nog zeggen dat echt zelf iets van het traineeship en jouw pad binnen NN moet maken.