Overslaan en naar de inhoud gaan

Wat gaat jouw impact zijn?

Het Philips Traineeship Benelux richt zich op 4 vakgebieden

  • Engineering
  • Marketing
  • Finance
  • Supply Chain Management

In 2 jaar tijd werk je aan 2 of 3 opdrachten die speciaal voor dit Traineeship zijn gecreëerd. Het is een ontwikkelingsprogramma dat gebaseerd is op ‘learning on the job’, begeleiding, training en intervisie. Uiteraard is ook de mogelijkheid ruimschoots aanwezig om ervaringen uit te wisselen met andere Philips trainees waarmee je een sterk netwerk opbouwt. Zodra je aan het einde bent gekomen van je traineeship sta je zelf aan het roer van je carrière. Jij bent zelf verantwoordelijk om op zoek te gaan naar een mooie positie binnen Philips waar je jezelf verder kunt ontwikkelen.

Via het Traineeship kom je veel te weten over de organisatie. Afgezien van waar je binnen de organisatie werkt, we verwachten dat je continu op zoek gaat naar nieuwe en betere manieren om onze merkbelofte en – waarden te realiseren. Zowel voor onze consumenten als voor onze medewerkers.

Traineeship - Voor wie?

Je kunt solliciteren voor het Philips Traineeship als je:

  • binnenkort of reeds een universitaire opleiding hebt afgerond en niet meer dan 1 jaar werkervaring hebt;
  • van aanpakken weet, een ondernemersmentaliteit hebt en je drijfkracht en passie hebt voor het behalen van succes;
  • communicatie en interpersoonlijke vaardigheden uitstekend zijn, waardoor je gesprekspartners van alle niveaus van de organisatie kunt overtuigen;
  • internationale ervaring hebt of een internationale gedachtegang;
  • naast je moedertaal vloeiend Engels spreekt en schrijft.
Traineeship – Arbeidsvoorwaarden

Als trainee binnen Philips ontvang je een passend en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

  • een driejarig contract;
  • competitief basissalaris;
  • 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om er nog 20 dagen bij te kopen;
  • variabele bonus gebaseerd op jouw prestaties en die van Philips;
  • professionele ontwikkeling met behulp van traineeship, maar ook mogelijkheid om extra trainingen te volgen in overleg met lijnmanager;
  • een solide pensioenfonds en collectieve gezondheidszorg;
  • korting op aandelen en producten van Philips.