PostNL
Ben jij bijna afgestudeerd in Finance maar nog niet uitgeleerd? Dan is het Finance Traineeship bij PostNL ideaal voor jou! In dit 2 jaar durende programma ontwikkel jij je zowel op persoonlijk als professioneel vlak tot een ware finance professional. Interesse? Je kan het hele jaar door solliciteren op onze traineeship waarbij wij vier vaste startmoment hanteren: 1 juni, 1 september, 1 december en 1 maart.
Wat ga je doen?
Je begint het Finance Traineeship met twee financiële projecten van elk 3 maanden binnen verschillende bedrijfsonderdelen van PostNL. Je gaat je verdiepen in rapportages, business modellen, analyses of jaarverslagen. Na deze projecten stroom je door naar een vaste functie waar je de overige 1,5 jaar van je traineeship werkt. Denk hierbij aan een rol als business controller, project controller of business analist. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en denkt mee op strategisch niveau over het PostNL van de toekomst. Super leerzaam dus!
Daarnaast volg je samen met 14 andere trainees het ‘Your Excellence Program’. Dit zeer uitgebreide trainingsprogramma bestaat uit verschillende modules en coachingstrajecten waarin de focus ligt op persoonlijk leiderschap, reflectie en groei. Benieuwd naar de ervaring van andere Finance trainees? Lees ze hier!
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou wordt onze organisatie financieel gezonder dan ooit tevoren. En zijn onze aandeelhouders uitermate tevreden.
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van financiën;
- Je zoekt een uitdagende en leerzame functie;
- Je denkt buiten de gebaande paden, neemt het voortouw en weet mensen mensen mee te krijgen;
- Je bent analytisch sterk en hebt een heldere visie;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Een goed startsalaris van €3.000,- per maand o.b.v. 37 u/w;
- Een zeer uitgebreid trainingsprogramma en extra interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Uitdagende en veelzijdige functies met veel verantwoordelijkheden;
- Hybride werken;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
- Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Zelfstandigheid en vrijheid om eigen invulling te geven aan jouw werkzaamheden;
- Prettige, informele werkomgeving met gemotiveerde collega's en veel contact met andere trainees.