PostNL
Young Executive Programme Finance
Omschrijving
Heb je ambities op het vlak van financiën en management? En wil je aan de start van je carrière kennis maken met onze financiële functies? Solliciteer dan nu voor het Young Executive Programme (YEP) finance bij PostNL! Een uitstekende opstap voor financiële talenten die binnen een paar jaar met de CFO aan tafel willen.
Wij zijn een beursgenoteerde onderneming met internationale vertakkingen. En daarbij vertrouwen we op een sterk financieel team: van de beste controllers tot de slimste risicomanagers.
Hoe zorg jij ervoor dat wij nog beter in control zijn? Dat we goed zicht hebben op risico’s en financieel gezond kunnen blijven? Met een jaaromzet van meer dan € 4 miljard en een bedrijfsresultaat van € 480 miljoen is dat geen geringe opgave. Ons kapitaal – van onze technologie tot distributiecentra en, niet te vergeten, onze mensen – willen we zo goed mogelijk beheren en benutten. Als Financial kun je bij ons alle kanten op, zowel op vakinhoudelijk gebied als in de organisatie.
In het Young Executive Programme (YEP) Finance volg je allereerst zes maanden lang een programma waarbij je een algemeen introductieprogramma krijgt en een aantal bedrijfsbezoeken aflegt. Daarnaast ga je aan de slag op twee stevige projecten binnen verschillende bedrijfsonderdelen zoals Group Control of Mergers & Acquisition. Na de zes maanden start je in een financiële functie binnen ons bedrijf. Dat kan bijvoorbeeld zijn als projectcontroller of business controller.
Daarnaast volg je samen met circa 15 starters uit de andere YEP richtingen modules waarin je aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling. Deze trainingen worden gefaciliteerd in samenwerking met De Baak. Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is binnen het YEP een belangrijk onderdeel. Het gaat ons om bewustwording van jouw persoonlijke patronen, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen. We dagen je uit tot zelfonderzoek en bieden je verschillende ingangen aan die leiden tot zelfreflectie. We leren je te leren. Doel is dat je het traject op jezelf betrekt en verantwoordelijkheid neemt voor zowel het leerproces als voor toepassingen hiervan in de praktijk.
Jouw profiel
- Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;
- Je zoekt een startersfunctie;
- Je hebt actief gewerkt aan de ontwikkeling van (leiderschap)competenties. Je weet mensen mee te krijgen;
- Je bent gedreven en hebt een heldere visie;
- Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen.
- Een driejarig Financieel Traineeship in combinatie met een uitgebreid opleidingsprogramma; (YEP) gericht op ontwikkeling van management- en persoonlijke vaardigheden
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
- Een marktconform startsalaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met daarin onder andere een collectieve; ongevallenverzekering, de mogelijkheid tot aan- en afkoop van vrije dagen en een bijdrage in de levensloopregeling. Daarnaast bieden we aantrekkelijke personeelskortingen op reizen en andere incentives.
Wij zijn PostNL. We zijn een onmisbare schakel tussen de fysieke en online wereld. We hebben het grootste netwerk voor brieven, pakketten en e-commerce in de Benelux. Door combinaties van slimme netwerken en digitale toepassingen bieden we waardevolle oplossingen aan onze klanten. We leven in een wereld waar digitale toepassingen een steeds grotere rol in ons dagelijkse leven spelen. Deze diensten ontwikkelen zich snel. We benutten onze vindingrijkheid om steeds nieuwe manieren te bedenken om afzender en ontvanger te verbinden.
Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf zijn wij een voorbeeld voor de rest van de wereld in het automatisch sorteren van brieven. Daarnaast speelt ons innovatieve pakkettennetwerk optimaal in op de wensen van de webwinkeliers. Buiten Nederland zijn we actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg. Bij PostNL werken in totaal meer dan 56.000 mensen. In 2014 bedroeg onze omzet bijna € 4,3 miljard.