Rijksoverheid
De ontdekking van procurement
Jong talent gezocht voor procurement bij het Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en Defensie
Met wie sluit je contracten voor het behoud van musea, paleizen en gevangenissen? Hoe kies je de bouwer van een nieuwe tunnel? Hoe komt de Koninklijke Marine aan nieuwe schepen voor de bestrijding van piraterij? Dit zijn vragen waar inkopers van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), Rijkswaterstaat (RWS) en Defensie (DEF) dagelijks mee te maken hebben.
Van weggebruikers tot militaire missie
Procurement voor de Rijksoverheid gaat verder dan het zoeken naar de goedkoopste deal. Inkopers maken strategische keuzes die impact hebben op de maatschappij. Ze moeten rekening houden met de belangen van gebruikers, zoals weggebruikers, militairen op missie of de bewoners van gebouwen. Ze werken samen met de markt en met kennisinstituten om innovatieve oplossingen te vinden en de nieuwste technologie in te kunnen zetten. En ze bewaken publieke waarden als duurzaamheid, integriteit en eerlijke concurrentie.
Werken als inkoper vraagt om een creatieve en veelzijdige blik. We zijn op zoek naar nieuw talent en leiden je op tot professional in procurement. Het Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en Defensie werken, als grote inkooporganisaties binnen de Rijksoverheid, intensief samen. In januari 2017 start een nieuw opleidingsprogramma voor jonge professionals: de ontdekking van procurement (DOP). Houd deze site in de gaten voor meer informatie.
Heb jij een bachelor of master behaald in rechten, bedrijfskunde, (technische) bestuurskunde, bouwkunde, facility management, economie of een andere relevante studie? Heb je maximaal 2 jaar werkervaring? Ben je oplossingsgericht, creatief en integer? Heb je belangstelling voor regelgeving, wil je toegevoegde waarde leveren rond maatschappelijke vraagstukken? Dan is ons DOP-programma geschikt voor jou.
Voor 15 jonge talenten bieden wij het DOP-programma aan. Wij bieden:
- een aanstelling voor 1,5 jaar bij het Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat of Defensie.
- de kans om in ieder geval 1 aanbestedingstraject mee te maken van begin tot einde.
- een externe opleiding en training op het gebied van inkoop, aanbestedingsrecht en innovatie.
- coaching en begeleiding bij je persoonlijke ontwikkeling als jonge professional.
- bij een succesvolle afronding van het DOP-programma in beginsel een aanstelling bij 1 van de deelnemende organisaties. Na een goede eindbeoordeling kun je solliciteren op interne vacatures.
Meer weten over het DOP-programma? Meld je dan aan voor de inhousedag op vrijdag 21 oktober 2016.