Overslaan en naar de inhoud gaan

Trainee Private Banking

Geplaatst op: 17 februari 2015
Deadline: 10-03-2015 12:00:00
Niveau

Wat ga je bij Van Lanschot doen?

Maak het verschil als trainee bij de oudste en beste Private Bank van Nederland.
Ben jij die verbinder en netwerker pur sang? Heb jij affiniteit met het bankwezen en ben jij op je sterkst in het contact met mensen? Onze klanten zijn bijzondere mensen, die veel eisen van zichzelf en van hun adviseurs.  Kun jij deze  klanten aan? Wil jij het beste halen uit de start van jouw carrière en zoek je een partij die de lat hoog legt? Dan ben je bij Van Lanschot aan het juiste adres.

Wat ga je doen?
Tijdens 18 maanden die het traineeship duurt leer je de belangrijkste kanten van de financiële dienstverlening binnen Van Lanschot kennen. Het Private Banking Traineeship leidt je op tot  junior banker, zodat je uiteindelijk doorgroeit tot een van onze meest waardevolle trusted advisor binnen Van lanschot.

Je maakt kennis met zowel commerciële, financiële als juridische aspecten van bankieren. Hierbij leer je wat het beheren van portefeuilles voor diverse klantgroepen inhoudt en hoe acquisitie van nieuwe klanten plaatsvindt. Ook maak je kennis met de algemene bankprocessen. 
Het contact met de (potentiële) klant staat bij ons altijd voorop. Betrokken zijn en interesse tonen in de cliënt maken hierin het verschil. Van Lanschot weet wat er speelt bij klanten. In combinatie met zijn of haar deskundigheid geeft de private banker zo het best passende advies. In jouw traineeship leg je jouw fundament voor de toekomst.

Herken jij je in dit Van Lanschot profiel?

Jouw rol? 
Gedurende het traineeship zie je alle onderdelen binnen de bank die van belang zijn om uiteindelijk uit te kunnen stromen als junior banker. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken in een team van ervaren bankiers,  door de organisatie heen. Voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling is veel ruimte. Je krijgt voldoende begeleiding door een opdrachtbegeleider, begeleider HR en een kennismanager. Daarnaast krijg je alle opleidingen (o.a. WFT)  die van belang zijn om als junior banker uit te kunnen stromen. In het programma zetten wij sterk in op jouw persoonlijke ontwikkeling ontwikkeling  en alle benodigde competenties middels trainingen en coaching.
Van Lanschot heeft 23 kantoren in Nederland, gedurende deze periode kun je door het hele land geplaatst worden voor een gedeelte van je traineeschip.

Wie ben jij?
Voor het Private Banking Traineeship zijn wij op zoek naar HBO/WO afgestudeerden met maximaal 3 jaar werkervaring die bovenal een passie hebben voor het bankwezen en werken met klanten. Je bent onafhankelijk, gedreven, betrokken, iemand die anderen goed aanvoelt en daardoor echt het verschil maakt voor onze klanten. Je werkt, leert en ontwikkelt snel. Jij maakt onze bank tot beste Private Bank van Nederland en België.
 
Jouw Competenties

  • commercieel gedreven,  veel energie, topsportmentaliteit
  • klantgericht met flair en eigen stempel
  • maakt echt verbinding met klant en wekt vertrouwen
  • “can do” mentaliteit, groot zelfstartend vermogen en volhardend
  • integer, discreet en professioneel
Onze organisatie

Wie zijn wij?
De 275 jaar rijke historie vormt het fundament voor Van Lanschot NV, de oudste onafhankelijke bank van Nederland  met een stevige basis voor de toekomst. Van Lanschot is een gespecialiseerde en onafhankelijke wealth manager, die zich richt op het behoud en de opbouw van vermogen voor onze klanten. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot en Kempen & Co hebben met particuliere en institutionele klanten. Private banking, asset management en merchant banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring.

De sollicitatieprocedure

Is jouw interesse gewekt en herken jij je in bovenstaande tekst? Solliciteer dan via deze site op het Private Banking Traineeship. Je kunt tot en met 28 februari 2015  solliciteren, daarna sluit de vacature. In de eerste 2 weken van maart 2015 vinden de sollicitatierondes plaats.

De selectieprocedure bestaat uit vijf rondes waaronder CV en motivatiebrief selectie, een vragenlijst en een capaciteitentest, een gesprek met HR en een gesprek met de business.
Het Traineeship start op 1 mei 2015