In vogelvlucht
In dit traineeship combineer je zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling door te werken aan diverse individuele en groepsopdrachten, opleidingen (intern en extern), coaching en intervisie.
Tijdens de eerste periode van je traineeship leer je het bedrijf al goed kennen: je loopt bijvoorbeeld mee met monteurs, leert managers kennen en neemt een kijkje bij de klantenservice. Ook werk je samen met de andere trainees aan een opdracht van de directie. Daarna begin je met je eerste opdracht. Je zoekt zelf een opdracht bij een afdeling, in een rol die jij wilt ontdekken. Hierbij kun je denken aan een rol als projectmanager of teammanager van een groep monteurs. Wil je meer de diepte in, dan kun je een business case over een technisch vraagstuk opstellen, potentiële grondwatervervuiling analyseren, of zelfs een simulatiemodel maken van een waterzuiveringsinstallatie. Meer voorbeelden van opdrachten die (oud)trainees hebben gedaan, kun je hier vinden. Je kunt ervoor kiezen om volledig uit je comfortzone te stappen om te ontdekken waar je grenzen liggen, of om je meer te specialiseren in een bepaalde rol. Naast je opdrachten volg je een traject voor persoonlijke ontwikkeling bij een extern gespecialiseerd bedrijf. Ook volg je intervisie, heb je een tweedejaars trainee als buddy en kun je terecht bij je coach; één van de afdelingsmanagers.
Kortom: door uitdagende en afwisselende opdrachten en professionele begeleiding zorgen wij ervoor dat je het maximale uit je traineeship kunt halen! Wil je meer weten over de tijdlijn van het traineeship? Kijk dan hier.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar maatschappelijk betrokken (bijna) afgestudeerde hbo’ers of wo’ers met affiniteit voor water, techniek en/of de omgeving. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent communicatief sterk. Tijdens het traineeship krijg je veel vrijheid en heb je te maken met de gehele organisatie, van directie tot monteurs. We verwachten dat jij je onafhankelijk en gemakkelijk beweegt binnen deze context en een proactieve, leergierige houding hebt. Ook heb je:
- Maximaal twee jaar fulltime werkervaring;
- Aantoonbare nevenactiviteiten naast je studie;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Samen kijken we naar jouw kracht om van daaruit jouw verdere ontwikkeling binnen Vitens vorm te geven. Dit kan zowel in de richting van (project-, proces-, team-) management als de rol van (technisch) specialist. Jij zoekt zelf de uitdagende opdrachten die je helpen bij deze keuze. Daarbij is het een mogelijkheid om tijdens het traineeship maximaal drie maanden met VEI naar het buitenland te gaan. VEI is een samenwerkingsonderneming van verschillende Nederlandse waterbedrijven, die lokale waterbedrijven in ontwikkelingsgebieden ondersteunt.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 2 keer 1 jaar op basis van een 40-urige werkweek. Als trainee bij Vitens ontvang je € 2.827, - bruto per maand (excl. Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%) op basis van een fulltime dienstverband. Verder bieden we je veel flexibiliteit in zowel werktijden, werkplek, mobiliteit als secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook krijg je krijgt een laptop en een smartphone tot je beschikking en de mogelijkheid tot een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget. Meer informatie over ons totaal aan arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Net zo enthousiast over het traineeship geworden als wij dat zijn? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer uiterlijk zondag 3 mei 2020 door een e-mail te sturen naar traineeship@vitens.nl met daarin het volgende als bijlage:
- Je CV
- Je motivatie in de vorm van een PowerPointpresentatie (maximaal 10 slides), waarin je in ieder geval het volgende toelicht:
o Wie ben jij en wat typeert jou?
o In welke werkomgeving kom jij het beste tot je recht?
o Waarom wil je voor Vitens werken?
o Wat draag je bij aan de (toekomstige) uitdagingen van Vitens?
o Wat moeten we echt van je weten?
o Het staat je verder vrij om je eigen invulling eraan te geven
Naar aanleiding van de aanmeldingen, nodigen we maximaal 35 kandidaten uit voor de selectiedag op vrijdag 8 mei op onze productielocatie Soestduinen. Op deze dag maak je kennis met de organisatie en ga je samen met andere kandidaten aan de slag met een casus. Op basis van deze dag besluiten we of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek. De selectieprocedure ronden we begin juni af. Als je de selectieperiode succesvol hebt doorlopen, dan ga je in september echt aan de slag als nieuwe trainee!
Heb je interesse in het traineeship, maar twijfel je nog of het iets voor jou is? Kom dan op 21 april naar de Meet&Greet en leer Vitens beter kennen.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.