Young Colfield
Het programma
Het Young Colfield Talent Program is een tweejarig traineeship waarin je je kunt ontwikkelen op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak. In deze twee jaar werk je aan gemiddeld drie opdrachten bij verschillende organisaties. Zo krijg je de kans om breed ervaring op te doen en daarna door te stromen in het netwerk van opdrachtgevers van Young Colfield. Door de diversiteit aan opdrachten, de verschillende omgevingen en rollen, de trainingen en de intensieve begeleiding heb je na twee jaar een goed beeld van je kwaliteiten, welke functie je aanspreekt en in wat voor een organisatie je zou willen werken. Een mooie tweejarige expeditie!
Binnen het Talent Program staat je ontwikkeling centraal. Je krijgt in 2 jaar zo’n 20 trainingen, persoonlijke coaching en intervisie met je traineeteam. Het Talent Program biedt ook inhoud. Trainingen als Prince 2, Adviesvaardigheden, Agile/Scrum, Change Management en Commerciële Vaardigheden geven je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot professional.
Wie ben jij?
Een Young Colfielder staat voor kwaliteit, beweging en lef. Je bent enthousiast, leergierig en hebt zin om complexe problemen bij diverse toporganisaties aan te pakken. Je denkt in oplossingen en springt graag in het diepe. Ben jij (bijna) afgestudeerd in een bedrijfsmatige studierichting op universitair niveau, heb je nevenactiviteiten naast je studie verricht, beschik je over een flinke dosis ambitie en sta je er voor open om de komende jaren alles uit jezelf te halen? Dan biedt Young Colfield de uitdaging die je zoekt! Gedurende het gehele jaar nemen wij mensen aan.
"Als Programme Controller bij ING Operations & IT Banking heb ik de kans gekregen om kennis te maken met alle facetten van projectmanagement. Het is een functie die verschillende rollen kent: projectondersteuning, -advies en -controle. Zo ondersteun ik programma- en projectmanagers bij het starten van projecten. Verder adviseer ik hen bij het opzetten van business cases, forecasts en projectplanningen. En dan is er natuurlijk de controle van het financiële raamwerk. Ik controleer of de (financiële) doelstellingen worden nagekomen en ga in gesprek met de managers over eventuele bijsturing. Een goede basis voor deze opdracht was het behalen van mijn PRINCE2 Foundation Certificaat, een wereldwijd erkent projectmanagementmethode die ook bij de ING wordt toegepast. Het meest uitdagende in de opdracht is het zoeken naar een balans tussen de diverse rollen, het omgaan met verschillende belangen. Daarnaast is het ook altijd een uitdaging om ervoor te zorgen dat adviezen daadwerkelijk worden opgevolgd."
Kijk voor méér leuke Trainees verhalen op http://www.youngcolfield.nl/talenten/trainees-vertellen/ervaringen/
Spreekt het Talent Program je aan en past het bij je profiel? Klik dan nu op 'Lees meer & Aanmelden' en meld je aan!